卓有成效是可以学会的。
德鲁克名人名言哲理格言警句语录 德鲁克
有效的管理者，知道如何利用自己的时间。
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卓有成效的管理者，聚焦贡献，而非埋头苦干。
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要事优先，一次只做一件事。
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有效的管理者，用人所长，也容人所短。
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卓有成效的管理者，不做无意义的决策。
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充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。
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领导者的任务不是提供能量，而是释放能量。
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卓有成效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
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管理不是“管理人”，而是“领导人”。
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一个人越好，他犯的错误就越多——因为他会努力尝试更多的新事物。
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有效的管理者，会让下属承担责任，而不是替下属做事。
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沟通中最重要的是听懂那些没有说出来的话。
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没有反对意见，就不做决策。
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有效的决策，始于理解问题，而非急于寻找答案。
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沟通不是让别人听你的，而是让别人愿意听你。
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决策的反面，不是不决策，而是延迟决策。
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有效的管理者，不做太多决策，只做重大决策。
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创新是企业家的具体工具，是利用变化开创事业的手段。
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动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。
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想要新事物有机会，必须愿意舍弃不再有成果的旧事物。
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企业衰退的最初征兆，就是无法吸引既有能力又有热情的人。
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知识工作者的生产力，在于做正确的事。
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你必须学习，而且要比变化学得更快。
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管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”。
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效率是正确地做事，效能是做正确的事。
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用人所长，容人所短。
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沟通中最重要的是听懂没说出来的话。
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创新是利用变化的机会。
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终身学习，比变化学得更快。
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