有关问题的20句名人名言哲理格言警句语录

The solution to the problem of life is seen in the vanishing of the problem.

Don't get involved in partial problems, but always take flight to where there is a free view over the whole single great problem, even if this view is still not a clear one.

维特根斯坦

哲学问题的形式是："我不知道我该怎么做。"

A philosophical problem has the form: "I don't know my way about."

维特根斯坦

一切革命的根本问题是国家政权问题。

列宁

美国的公司官僚制度相当严重。这个问题的根本是缺乏真正的公司民主。

卡尔·伊坎

我不擅辞令，但我只想TrueToMyHeart，性格问题，所以很多人说我改变，其实我由始至终都没有变过，变的是自己开心了。

张国荣

神经症离群最重要的功能就是避开主要冲突。这是对抗冲突最激进有效的防御方式。这是创造伪和谐的众多神经症途径之一，即试图通过逃避来解决问题。但这并不是真正的解决办法，因为强迫追求亲近，以及强迫追求攻击性的控制、剥削与优越性，就算不会使他们动弹不得，也会一直烦扰他们。最后，只要矛盾的价值观持续存在，就永远不可能获得真正的内心和平或自由。

卡伦·霍妮

对我们的绝望、恐惧和敌意进行分析，找到原因，意识到这些负面情绪对我们有害无益，通过这样的锻炼，可以将负面情绪降低。同样地，与他人疏远的程度也可以通过分析降低。由此可见，认识冲突、理解冲突是解决问题的开始。

卡伦·霍妮

许多生活经历，可以帮助改善我们的性格，发挥出榜样的作用。如果我们选择在生活中学习、积累经验，敢于从自己身上发现问题，承认自己的原因造成了不好的结果，积极地做出改变和回应，不断追求健康的人格，那么，我们会更好地适应社会，更好地解决我们面临的问题。

卡伦·霍妮

人格的混乱和缺失，是造成神经症的原因。……只有不断饱受内心冲突煎熬的人，才会得精神疾病，那些内心安定、思想冷静的人是肯定不会有这种问题的。

卡伦·霍妮

道德只是评判问题，并非关乎结果的主要因素之一。

卡伦·霍妮

他们不是否认说过此话，便是向你保证他不是那个意思，他们有使问题变得模糊的惊人本领。要他们对某一事件持确定的看法，常常是不可能的，即使他们真的想态度鲜明，听者到头来还是不清楚到底发生了什么事。

卡伦·霍妮

除了搭建直播间可持续的商业模式，今年年初起，我开始加快招募和培养接班人，启动遗体捐赠，让夫人转变事业重心，以及建立像诺贝尔奖一样永续存在的慈善信托。也许你可以猜到，我正在规划自己死了之后的事情。其实我从年初就知道，几个月之后，我就会丧失工作能力，我的双手已经不能工作，腿部肌肉也开始萎缩，要坐轮椅，紧接着球部（指延髓控制的肌肉，延髓居于脑的最下部，与脊髓相连。渐冻症累及球部会导致构音不清，吞咽困难，咀嚼无力等症状。）也开始出现问题，目前想把脖子抬起来也逐渐困难。我知道留给我继续全力拼搏和工作的时间只有一年左右，所以我必须把一年之后的事情全部交代完毕。我之前说，我要打光我所有的子弹，其实我的子弹已经快打光了，现在是要去继续制造子弹。

蔡磊

最后还有一个很大的问题，就是没有科研样本，对于渐冻症等神经系统疾病的研究来说，活体是无法进行直接进行基础研究的，人体组织标本是最重要的科研样本，所以我要建立世界上最大的渐冻症科研样本平台。大家都知道，我宣布捐赠自己的遗体，并呼吁病友和我一起，目前已经有约1000位渐冻症患者加入了这个行动，这个月去世了10位志愿者，其中有5位捐赠成功。我还在推进一个技术在渐冻症研究中的使用，就是iPS，即人体的体外细胞模型，这个项目也已经启动了。

蔡磊

接着是临床招募，这是罕见病药物研发过程中最大的问题，多数患者并不符合入组条件，在100个报名者中，可能只有不到10个人符合标准，有的罕见病药物国外临床招募4年，都招不到合适的病人，最后被迫停止。所以我搭建了一个能够高效进行临床招募的数据平台，以小时为单位来招募人。目前，通过这个平台，2个小时可以精准招募到700人。

蔡磊

在找科学家合作的过程中，我发现他们缺少资金和资源，所以我需要找融资。我在互联网行业参与的融资不下百亿人民币，我以为自己可以轻松拿下十亿，但我发现我错了，因为这个领域不符合投资逻辑。为了解决资金的问题，我自己捐钱，同时我也希望吸引爱心人士一起参与，所以我在去年发起了“冰桶挑战”，陆续参与建立了4个公益基金，其中包括1个慈善信托。

蔡磊

这几年怀疑我的人很多，都觉得我在做一件不可能的事情，但我不这么认为，我觉得渐冻症一定有希望被攻克，只是希望大小的问题，我相信我能把这个希望不断地扩大。我从2019年11月开始做这件事，半年后，我就知道了自己在倒下前要做哪些事。

蔡磊

人才招不来、留不住，这也是我面临的现实问题。

蔡磊

晋升就应给那些把工作做得不一样的人，给那些能够扩大业务领域的人。就应提拨那些能问自我这样问题的人：“我能做出什么贡献真正使工作具有新的冲击力？具有新的好处？具有取得新的绩效的潜质？”这些提问对于那些已经被提拔的人来说，似乎更重要。……你最好问问自我，你能做出什么贡献，去创造一些不一样。这样，你才能去掉陈规，才能有新的思路，才能超越原先的工作范畴，把晋升变成取得新的成功的机遇。

彼得·德鲁克

方法管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。方法管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。方法管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。

彼得·德鲁克