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不要一直沉溺于打击之中。如果你感到失望,那就换个方向。
梅耶·马斯克
与员工沟通,消除管理中的警察角色,不要一味企图抓住下属的小辫子。
杰克·韦尔奇
如果想解脱只有两个方法:一是彻底同化成工作人格,从里到外都认可工作价值观,安安稳稳,永远幸福;二是脱离工作环境,去做愿意做的事情。当然了,不管选择一或者二都挺对的,都是在对自己负责。或者对很多人来讲,这几乎不是一种选择,而是一种自然而然:自然地融入,自然地生存。 你知道机器在运转,你知道有一天机器的齿轮可能会把自己的生活卷碎,但你会一直一直做机器上的一环,来避免破碎之前就先被抛弃。
扎十一惹
古往今来,真正的武林高手,都是特立独行、不受影响的人,一个人若连自己独特的个性都没有,又怎么能练得出独特的武功来?
古龙
咱们应当在一起,否则就太伤天害理啦。
王小波
过一种奋发有为的生活,有苦恼,有欢乐,这样的生活才是生活。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
最好不要对距离那样的东西期待太多。
村上春树
要搞清楚公司的发展到底需要什么样的人,要找那些有非常清晰奋斗目标且进取精神强烈的人。
宗馥莉
Al不是工具,而是伙伴。
罗振宇
丈夫是女人的职业,没有丈夫就等于失业。
钱钟书
大悲时不发言;大喜时不许诺;大怒时不争辩。
曾国藩
你不能这样干涉别人的人生,就算是为了对方好。如果吕克知道你去见了他爸爸,说不定会怪你。这是他的人生,而只有他一个人能决定他的人生。你必须顺应事实,放手成长,你没有必要医治好在成长路上与你擦肩而过的每个人,即使你成为最顶尖的医生,也做不到这样。
马克·李维
学会花钱买经验,花钱买技术,花钱买方案。
小马宋
阿富汗,中亚的国家,多年来一直饱受着穷困和落后的折磨。但生活在这里的人们却也同样享受着亲情、友情、成长的乐趣。富家子阿米尔和他的小仆人哈桑就是一对亲密无间的小伙伴。无论是荒凉的戈壁、突兀的山丘、一眼忘到边的枯树林、繁华的街市……到处都是他们勾肩搭背、打闹玩耍的好地方。
卡勒德·胡赛尼
人员潜力无限却不愿意发展,是组织的最大损失!为了避免出现这种情况,我们建议把人力资源管理改成组织人员发展,建立人员发展部。所负责的对象是全体员工,从总经理到基层员工,大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
曾仕强
一个组织的质量永远不会超过其人员的质量。
The quality of an organization is never better than the quality of its people.
菲利浦·克劳士比
盛行于众多亚洲社会的儒家精神强调这样一些价值观:权威,等级制度,个人权利和利益居次要地位,一致的重要性,避免正面冲突,“保全面子”,以及总的说来,国家高于社会,社会高于个人。
萨缪尔·亨廷顿
我创造的每一个角色都是我的一部分。
"Every character I create is a part of myself."
约恩·福瑟
The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.
未来属于那些相信自己梦想之美的人。
王传福
能正直,能好好地想,能努⼒地劳动,⽆论做什么职业,都不是可耻的。⽆事不须劳⼒。也⽆事没有利益。但职业有好的也有坏的。所谓好的职业,就是适合于⾃⼰的职业;所谓坏的职业,就是不适合于⾃⼰的职业。职业上有等级。能使⾃⼰喜悦⽽于⼈有益的职业,等级最⾼。
亚米契斯
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