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所以拿得起放得下、进得去出得来,是我们人生胸怀特别重要的标志。
俞敏洪
特别是在人与人相处以及做事情的过程中,我们很难一步到位就把关系处理好、把事情做好。我们有时需要等待,有时需要合作,有时需要技巧。
俞敏洪
我背后挂了一幅字:事能知足心常乐,人到无求品自高。这里面的知足和无求,实际上是指我们到底对什么东西要知足,对什么东西要无求。
俞敏洪
我们从年轻的时候就应该修炼,做事情不情绪化、不随时遇到事情就愤怒,不是听到什么、看到什么就暴跳如雷,这是非常重要的事情。
俞敏洪
我们发现有的人每天都忙忙碌碌,要么是在做无意义的事情,要么是被别人牵着鼻子在做事情,要么就是主次不分、轻重不分在做事情,忙碌,但是庸庸碌碌,没有任何意义。
俞敏洪
我们闷在水中不要紧,但我们闷在水中要努力学会游泳,努力学会露出水面呼吸新鲜空气,努力游向你能够看到,即使有点远,但能够达到的岸边。
俞敏洪
我们说要有期待和期许,那种朦胧的期待和期许很好,但应该要具体化,我们说要有积极心态,但要落实了才好。
俞敏洪
我们唯一知道的是,生命只有一次,肉体和灵魂紧密相连。我们的生命不仅仅属于自己,还属于我们的父母,我们的家人和我们的朋友。只要设想一下有多少父母因为孩子的不幸悲痛欲绝、精神失常,你就会明白,你活在世界上不仅仅为了自己。
俞敏洪
我们要有一个大胸怀,但真正的大胸怀是把事情做出来。一年到底要做什么,每个月大概要做什么?每周要做什么?到每天要做什么,都要规划好。
俞敏洪
我们永远也不可能知道死后还有没有第二次生命,我们也没法知道灵魂是不是永远不灭。
俞敏洪
我们知道一个制度、一个企业的管理、个人的发展,最重要的是要有纠错机制。纠错机制当然最好从制度上来保证,但是对于个人来说,没有办法用制度保证,我们只能保证自己。
俞敏洪
我们最愚蠢的行为是太执着于自己的东西,不愿意放弃。结果呢?你捏着不放,别人就不会把他的东西和你一起分享。没有放弃就没有得到,这是再明白不过的道理。
俞敏洪
我们做事情会碰到很多困难和障碍,有时候我们并不一定要硬挺、硬冲,我们可以选择绕过困难,也许这样做事情会更加顺利。
俞敏洪
要避免自己被情绪化,首先要检点一下我们怎么会情绪化,怎么会情绪失控、怎么会愤怒,值不值得愤怒?
俞敏洪
有的时候生活不是我们自己的选择,它是我们所有的因缘巧合带来的结果,这个结果有可能把你陷入到困境中,当然这个困境也有可能给你带来新的机缘。
俞敏洪
在管理中也一样,一个好的管理者既能在员工中有威望,又能和员工打成一片。员工也在评估管理者的能力,一旦员工认为管理者不合格,他们就没有理由服从你。从以上两个例子我们能够看出来,生活和工作是相通的。
俞敏洪
在人与人的相处中,我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在我们这个比较复杂的人情社会中,很多时候要学会想办法谅解别人,要让人觉得你这个人很成熟、很不错,你才能把事情做成。
俞敏洪
这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。把优秀变成一种习惯,使优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考,习惯性地去认真做事,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。
俞敏洪
做人最大的乐趣在于通过奋斗去获得我们想要的东西。所以有缺点意味着我们可以进一步完美,有匮乏之处意味着我们可以进一步努力。
俞敏洪
王兴和我在一个地方上有类似的经历,我们两个都是大学毕业之后读了博士,都是因为搞不定然后创业了。
王慧文
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