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如果有信念,你就一定能把事情做成。去接受一些你不了解的东西,去争取去相信自己可以改变一些事情。
蕾秋·乔伊斯
他须有丰富的心灵,有简朴生活的爱好,对于生财之道不大在心,这样的人,才有资格享受悠闲的生活。
林语堂
红鸾骖乘青鸾驭。
苏轼
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
开诚布公与否和友情的深浅,不应该用时间的长短来衡量。
巴尔扎克
善于等待的人是聪明的人,也是真正有信心有能力有头脑有见解的人。
王蒙
Innovation in sustainable fishing practices is the key to balancing economic growth and environmental conservation.
在可持续捕捞实践中的创新是平衡经济增长和环境保护的关键。
詹姆斯·李
你不是因为想说些什么而写作,你是因为有些东西要说而写作。
You don't write because you want to say something, you write because you have something to say.
安妮·恩莱特
当你凭借自己的实力,进入更高的层次,周围的人群就变了。
李筱懿
他们说人生有六个字,前面三个是“不害怕”后还有三个,“不后悔”,努力去做吧。
《朗读者》
当与他人头脑风暴、即兴创作、临时合作时,能扩展交流广度和深度的做法是:你在每次发言时,都用“是的,而且”援引一个令人愉悦的例子,而不是用“不,但是”给人一个令人泄气的回答。
凯文·凯利
以势服人口,以理服人心。
谚语
讨厌的事情就说是讨厌的。
加藤谛三
爱情不是时光的奴隶。
雪莱
顽固地依附于传统的观念,并且强烈反对改变传统观念的,正是群体。
古斯塔夫·勒庞
这个世界上无所谓幸福与无所谓不幸,只有一种状况和另一种状况的比较,如此而已。只有体验过极度不幸的人,才能够品尝到极度的幸福,只有下过死的决心的人,才能懂得活着是多么的快乐。
大仲马
事业是一切,名号仅仅虚声。
歌德
自然的效用函数从不会为了长寿本身而重视长寿,只会以繁殖后代为目的。
理查德·道金斯
孩子们都拥有成人所遗忘的语言,一种仅存于孩子间,方便他们沟通的语言。
马克·李维
"真相是一场游戏,而游戏是一面镜子。"
"The truth is a game, and the game is a mirror."
埃尔弗里德·耶利内克
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