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解决
如果你迫切地需要一份工作,只会成为老板需要解决的一个问题;如果你能解决老板现在遇到的许多问题,你就会被录用。想被录用,就像老板一样思考。
凯文·凯利
从长远来看,未来由乐观主义者决定。成为一个乐观主义者,不必忽略我们带来的许多问题,只需要想象提高我们解决问题的能力。
凯文·凯利
当你在某件事情卡住了时候,试着给其他人描述你的问题。经常你只需要简单地把问题描述出来,答案就会自然呈现。把“描述这个问题”作为你解决问题的的一部分。
凯文·凯利
“没有人永远年轻,但永远有人年轻。”商业上可以解读为,到底是做一代人的生意,还是某个年龄段的人的生意,这最好想清楚。有志于解决所有人所有需求的另当别论。
王兴
要是一个人拥有的知识体系可以解决自己遇到的各种问题,那他必定是个厉害的人。
周岭
人们对烦恼的态度:受苦比解决问题来得容易,承受不幸比享受幸福来得简单。这极符合人类不愿动脑的天性。因为解决问题需要动脑,享受幸福也需要动脑平衡各种微妙的关系,而承受痛苦则只需陷在那里不动。虽然被动地承受痛苦也会耗费很多能量,但在基因的影响下,人就是不喜欢主动耗能,所以美团创始人王兴的这句话引起了很多人的共鸣:多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。
周岭
受苦比解决问题来的容易,而承受不幸比享受幸福来的简单。要主动改变,居安思危,不要被动挨打,沉浸于苦难之中。
周岭
今天解决不了的事情,不要着急,也许明天还是解决不了。
佚名
回避痛苦并不会使痛苦消失,反而会使其转入潜意识,变成模糊的感觉。而具体事件一旦变模糊,其边界就会无限扩大,原本并不困难的小事,也会在模糊的潜意识里变得难以解决。
周岭
一个组织的信息体系架构和组织架构呈镜像。组织架构不对,就会造成信息体系不对,这是大部分企业的通病。解决的办法可以是将企业内的各项职能数字化。
陆奇
一家企业的技术能力与它所处理的Workload强相关。为什么Google的工程师比较好?为什么搜索引擎公司的技术都很强?这跟它要解决的问题有关,因为搜索必须要解决一系列非常难的技术问题,自然造就了其独特的工程师文化。
陆奇
解决真正的问题。
梅勒妮·珀金斯
我能给的最重要的成长经验是——创造一个能为很多人解决问题的产品。
梅勒妮·珀金斯
我认为我们成功的关键的因素是提供了一个解决用户真正问题的产品,而且很多人都关心这个问题。
梅勒妮·珀金斯
定位理论不能解决一切品牌问题。
小马宋
定位理论诞生在上个世纪60年代的美国,为了解决商品同质化的问题,定位理论提倡用心智来影响顾客对商品的看法。恰好那时电视广告盛行,只要投放大量广告,就能让人印象深刻。
小马宋
很多找到我的品牌方连基础的产品问题都还没有解决,这种情况下我会直接拒绝他们。
小马宋
任何问题都有解决的办法,无法可想的事是没有的。
爱迪生
提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新的问题、新的可能性,从新的角度去看旧的问题,却需要有创造性的想象力,而且标志着科学的真正进步。
爱因斯坦
提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅仅是一个教学上或实验上的技能而已。而提出新的问题新的可能性,从新的角度去看旧的问题,都需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。
爱因斯坦
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