儿童是创造产业的人，不是继承遗产的人。
陶行知名人名言哲理格言警句语录 陶行知
败军之将不可言勇 。
司马迁
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
在战斗中，暴露于有效火力的时间长短直接影响伤亡的人数。自己的火力可以压制敌人火力的杀伤力和杀伤数量。与此同时，迅速出击可缩短暴露的时间。一品脱的汗水可挽救一加仑的鲜血！
巴顿
雪夜的宁静沁人肺腑。
川端康成
因为我讨厌学校讨厌的要死，所以才一次课都没旷过。心想怎么能败下阵去！一旦败下阵岂不是一生都报销了！我生怕自己一旦败下阵就再也站不起来。
村上春树
荔枝的香甜源于阳光和水分，坚持努力才能品尝到人生的甜蜜。
马伯庸
我认为自己不会为尝试过后的失败而遗憾，倒是有所决定但完全不付诸行动会一直煎熬着我。在深思熟虑之后，我选择了那条不安全的道路（创办亚马逊），去追随我内心的热情，我为那个决定感到骄傲。
杰夫·贝索斯
《了不起的盖茨比》提醒我们：“当你想要批评别人的时候，要知道，并不是所有人，都有你拥有的那些优越条件”。
罗翔
阻碍达成目标、培养新习惯的障碍大部分都来自我们自己，来自我们的固有思维。
庄迪
为了挣得糊口的面包，你应该像唱诗班的孩子，歌唱你从不相信的赞美诗篇。
波德莱尔
雷雨清洗午后市街时，她总是陷入毁灭的想象。
简媜
一个钢琴弹的不错的朋友说，教我弹钢琴，我说算了。朋友说没关系，可以强行记一两个歌就行了，比如两只老虎和两只蝴蝶什么的，我想了想，觉得还是算了，一件事，弄得一知半解最没意思，要么就做一出场别人就全歇了的那种，要么还是观赏别的强人得了。如果搞半天，让人知道我会弹钢琴，但只会弹四只动物，那也太难为情了。
韩寒
我们仰望同样的星星，却看到完全不同的东西。
乔治·R·R·马丁
一个正确的认识，往往需要经过由物质到精神，由精神到物质，即由实践到认识，由认识到实践这样多次的反复，才能够完成。
毛泽东
居上不宽，为礼不敬，临丧不哀。吾何以观之哉！
孔子
What we want to do is to make ecology a normal state of life for everyone.
我们要做的是让生态化成为每个人的生活常态。
马化腾
每一颗恋爱的心都有这么一种无可言喻的时刻在仅有理由感受痛苦的情景下，却又会隐隐感到一种喜悦心境的惊扰，他心里有时想道这是因为她的思想向我飞来了！随后他又加上 一句我的思想应当也能飞向她那里。
雨果
六朝人喜欢服五石散，服下去之后五内如焚，浑身发热，必须散步以资宣泄。
梁实秋
金钱是人类发明最伟大的自由工具，只有金钱会向穷人开放，而权力则将永远不会。
哈耶克