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曾经阔气的要复古,正在阔气的要保持现状,未曾阔气的要革新。
鲁迅
与经济发展相关的五个重要因素:分工,交易,储蓄,企业家精神和资本。分工交易产生剩余,剩余转变为储蓄,储蓄被企业家使用转变为资本,资本生产出消费品,这一切的基础是财产权。
朱海就
我从来不曾有过自我怀疑。我从来不曾灰心过。
本杰明·格雷厄姆
告全国贪官书:你们还要卷多少钱才叫够,才肯罢手?
王朔
你赞赏一个人聪明有主见的同时必然不能要求他事事顺心听命,就像女人在选择一个温柔优柔的男人时不能指望他遇事快刀斩乱麻。
辛夷坞
在很多人的期望底下,出师未捷身先死,等于集体落空。
李碧华
技术应该服务于人,而不是让人服务于技术。
任宇昕
法律是对人最低的道德要求,它无力改变人心,但必须在捍卫道德底线层面有所作为。
罗翔
离别是为了相聚,只要能相聚,无论多痛苦的离别都可以忍受。
古龙
衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
德鲁克
Fear of something is at the root of hate for others, and hate within will eventually destroy the hater.
对某事的恐惧是仇恨他人的根源,内心的仇恨最终会摧毁仇恨者。
乔治·华盛顿·卡弗
The power of causal reasoning is that it allows us to predict the effects of actions we have never taken.
因果推理的力量在于它允许我们预测我们从未采取的行动的效果。
朱迪亚·珀尔
在复杂环境中,简化问题可以帮助更好地决策。
乔纳·莱勒
一个专心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的,但也有一种劳动是无形的。
雨果
现在我担心会失掉阅读的时光,在此之前,我没喜欢过阅读,就像人呼吸并不是因为喜欢,这是一个道理。
哈珀·李
公司允许员工有挑选岗位的机会,不用封建包办婚姻式的包办定终身,但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配,尽快磨合,让思想火花在本职工作中闪烁出来,慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适,还有调换机会。但万不可这山望着那山高,结果哪座山也爬不上,最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的,不能无限地乱爱下去,不能无限制地调换岗位。
任正非
父母应该引导孩子树立正确的价值观和道德观念。
菲利帕·佩里
傲慢会让你无视真理,永远不要让自己变得傲慢自大。你自认为很聪明,其实你不是。努力学习,你学得越多,就越能意识到自己是多么无知。
吉姆·罗杰斯
我们身在职场,如果长期为自己找这种托词,就会给人留下“没有主见”“没有决策权”的印象,这可比得罪某个具体的人更严重。
李天田
本当の勇気とは、怖いことを知っていながら、それでも前に進むことだ。
真正的勇气是即使知道可怕,也要继续前进。
有川浩
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