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善人不能戚,恶人不能疏者,危。
晏子
活着时,权力是最好的精神粮食;死去时,权力也是最好的安魂曲。
路遥
创造力需要放弃确定性的勇气。
Creativity requires the courage to let go of certainties.
埃里克·霍弗
品质是企业的核心竞争力。
魏建军
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
“狼来了!”的次数喊得太多的结果是:谁也不相信他,他也不相信他。
李敖
我们要向着农民烧心香。
陶行知
求求你啦,最好别给我写小册子别塑半身像。
普京
提问比答案更重要,课堂的留白处藏着思维的惊雷。
周益民
给中国家长的建议:1、给孩子有质量的陪伴。中国的家长最常犯的错误是“总是太忙“,很少有时间给我们的孩子。其实所谓忙,不过是我们认为其他事情更重要,但时间最终会让我们了解什么才最重要。所以,如果你今天真的不能给孩子太多时间,就一定要在与孩子在一起的时候,给他们有质量的陪伴。
约翰·贝曼博士
成功的秘诀在于对失败的深刻理解。
查理·芒格
创新不是规划出来的,而是涌现出来的。
钱颖一
外在和内在共同组成了一个人,不能割裂掉哪个方面再去看一个人。"有趣的灵魂"和"俊美的外表"同样重要。
肖战
这儿,就在刚过去的白天里,从小城里和四乡涌来了许许多多的人们,都曾经聚集在这些木板墙的里面。年轻的小妮子曾经大笑过。留着胡髭的男子汉曾经高谈过他们的生平大事。这个地方曾经挤得满满的,生命洋溢。生命曾在这里发痒和扭动,而今黑夜来临,生命都消失无遗了。这种寂寞简直使人害怕。默默地躲在树干旁边,天性上反省的倾向便会加强。想到人生的无意义时,身体便会发抖,而同时,设若小城里的人都是自己人,又会热爱生命,以至泣下。
舍伍德·安德森
一个人可以逃避一切,唯独逃避不了自己。
斯蒂芬·茨威格
谁都不能把多于自己所有的权力给予他人。
约翰·洛克
提升团队的凝聚力靠加钱是没用的,但减少钱会有显著的破坏力。激励因子大概就是和钱没直接关系,却让大家在一起工作很开心的那些东西,也可以叫利润之上的追求。
段永平
人生就像一场赌博,你永远不知道下一张牌是什么,但你可以决定自己是否要继续玩下去。
唐家三少
和谐和幸福,这些东西一旦相加,或许看似爱情,也几乎等于爱情。但他们终究不是爱情。
加西亚·马尔克斯
The artist's greatest tool is not the brush or chisel, but the mind.
艺术家最伟大的工具不是画笔或凿子,而是思想。
马克斯·比尔
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