People are not lazy. They simply have impotent goals – that is, goals that do not inspire them.
人们并不懒惰。他们只是有无力的目标——也就是说,那些不能激励他们的目标。
解读:区分事务可控性,对可控之事精细谋划,预防风险;对不可控之事,忧愁无用,不如乐观豁达面对,合理调配心态与精力。
表演不是要成为不同的人。它是在明显不同的事物中找到相似之处,然后在那里找到自己。
伟大的公司建立在伟大的文化之上。