一个公司应该有一种长期的思维方式,而不是短期的思维方式。
A company should have a long-term-oriented mindset, not a short-term-oriented mindset.
在我写的每一个字中,我试图捕捉生命的短暂瞬间,让它们停留得更久一些。
译文:怀疑就不要任用,任用了就不要怀疑。
最好的领导者是那些让团队超越显而易见的思维并挑战现状的人。
"I think that the best work comes out of the necessity to do it, not the desire to do it."