员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：钱没给到位；心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。

马云

勇敢是美德之首。

Courage is the first of virtues.

密茨凯维奇

我在生活中，不算特别有规律，也不算特别有纪律性，经常看手机，听音乐、看头条、刷抖音西瓜，跟外界传说的不大一样。有时候晚上计划做一个工作，但后来被西瓜上有意思的内容吸引了，看了很久。

张一鸣

透明度建立信任。从农民到消费者，每个利益相关者都该知道食物如何抵达餐桌。

Transparency builds trust. Every stakeholder—from farmer to consumer—deserves to know how their food reaches the table.

克里斯·奥尔森

永远不要让任何人让你觉得你不配得到你想要的。

Never let anyone make you feel like you don't deserve what you want.

玛丽·布莱姬

燃烧的斗魂，副标题是“经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗。”

稻盛和夫

语言不仅仅是交流的手段；它是存在的居所。

Language is not just a means of communication; it is the house of being.

杰拉尔德·穆南

自我否定是人性不可分割的组成部分，这足以成为奇迹的源泉。

切斯瓦夫·米沃什

我是复活者。

I am she who is the resurrection.

希尔达·杜利特尔

人人心中所有，人人笔下所无。

王国维

即流的最好方法，就是善于利用时间，它直接影响我们实际的费用与利润。

李奥·贝纳

在假的里面辨别真的去帮助，在你的能力之内，或者也可以去安慰，去转发，不管怎样，我们不能失去了悲悯的能力。顺便说一声，做善事时，你的左手不要让你的右手知道，不必嚷嚷满大街都知道，神能看到，会记念你的善。

袁立

为梦想储蓄，而不是为欲望负债。

博多·舍费尔

内驱力是行为的引擎，饥饿时食物是奖赏，饱腹时自由才是目标。

克拉克·赫尔

When reality fold over stuck in our long-term fit the dream, it covered the dream, and it blend in, like two the same graphics overlap one as well.

当现实折过来严丝合缝地贴在我们长期的梦想上时，它盖住了梦想，与它混为一体，如同两个同样的图形重叠起来，合而为一。

马塞尔·普鲁斯特

世界是一个谜，我们都是侦探。

The world is a mystery, and we are all detectives.

哈维尔·马里亚斯

人可以犯错，但是不可犯同一个错。

苏格拉底

确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。

林肯

Innovation is not just about technology; it's about changing mindsets and creating sustainable solutions for future generations.

创新不仅仅是技术的问题；它关乎改变思维方式，为后代创造可持续的解决方案。

彼得·范德米尔

智慧不仅是创造文化、获得幸福的原动力，同时也切不可忘记它又是产生破坏、把人推向悲惨和苦恼的深渊的原动力。

池田大作

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