员工辞职原因林林总总，只有两种最真实： 钱没给到位； 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
"Every man's life is a fairy tale written by God's fingers."
每个人的生命都是上帝用手指写下的童话。
安徒生
有时候不准确的话能带来一种真实和震撼力；而编造的谎言在某些时候恰恰反映了一种真实。
刘震云
有一流人之所谓伟大与渺小，是指他可给自己利用的效果的大小而言。
鲁迅
人知贵生乐安而弃礼义，辟之是犹欲寿而刎颈也。
荀子
我们都是上帝之子，每一个降生就像是被上帝抛下... 因为我们是上帝之子，所以抛弃在前，拯救在后。
川端康成
汤显祖的简札可读性颇高，你说呢？
木心
创业成功的关键是解决一个问题。
刘强东
我们按照自己的希望许以诺言，因为自己的畏惧而信守诺言。
拉罗什富科
胡博你听了别生气，有的时候不是为了这场比赛，我想如果你是我的员工一定会被我辞退掉，有很多的原因，其中有一点比如说刚才已经讲了，熊总已经讲了，你到公司来融资，但是你根本没有得到公司的高层的认同。当然你讲的过程中，我在展现自己，我觉得你来展现自己是可以的，如果这样的话我可以同意你，如果你代表公司来融资，刚才几分钟的表现一定会被我辞退掉。还有我想说诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。所以我觉得你来之前要明白自己要做什么，得到什么，我觉得有的时候自己要做百万富翁，亿万富翁挺好，我觉得你说第一桶金是挺好的，但是别加上一层大家听不清楚，很多数据的混乱。如果按照你的说法的话，你那个公司可能是全世界最优秀的互联网公司，你这个数字要搞清楚再回来说。如果按照你那个算法的话，就是8个亿，那是最低的数字有8个多亿。我想你先搞清楚，点点滴滴做起。我很欣赏你身上非常真实的东西，然后不断拼搏，努力，然后不断在把这个事情做大，还是实在一点好一些。
马云
当我在多年之后找回这些感受时，伤痛可能已经成为隐隐作痛，那种来自记忆深处的疼痛。身体的伤疤可以愈合，记忆的隐隐作痛却是源远流长。
余华
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
魏书生
伟大的艺术从来就是最富于装饰价值的。
毛姆
有时候，最深的痛苦来自于最深的爱。
托马斯·哈代
高冠陪辇，驱毂振缨。
周兴嗣
外向直觉型个性适合于当今许多革新领导人物。
荣格
若夫庸主则不然，好谀而喜佞，拒谏而饰非，恣其志之所为，极其心之所欲。享重禄者，固荣而保位，居下僚者，惧罪而畏诛。缄默不言，耳目壅塞，俱蹈败亡，可胜惜也！
朱棣
档案是历史研究的基石，但档案本身也需要被置于产生它的历史语境中加以理解。
金光耀
The universe is full of magical things patiently waiting for our wits to grow sharper.
宇宙充满了神奇的事物，它们正耐心地等待我们的智慧变得更加敏锐。
安德烈娅·盖兹
善良比聪明更重要。
张小龙