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中国经济的奇迹,源于渐进式改革与务实政策的结合。
林毅夫
我认为我和吉姆值得称赞的主要原因是...选择了正确的问题并坚持研究它。
The major credit I think Jim and I deserve... is for selecting the right problem and sticking to it.
弗朗西斯·克里克
过分喜欢孩子和畜牲,其实是厌恶人类。
让-保尔·萨特
经验是真理的唯一源泉,唯有它能教给我们新知,唯有它能赋予我们确定性。
亨利·庞加莱
具有伟大心灵的人,相对于他的心灵来说,永远是王。
叔本华
人们的命运终究不外两种结果——或者作威作福,或者任人宰割。
鲁达基
The human mind is a complex system, and understanding it requires a multidisciplinary approach.
人类思维是一个复杂的系统,理解它需要多学科的方法。
斯科特·普劳斯
桌面上一个完整的杯子是一个高度有序的状态,而地板破碎的杯子是一个无序的状态。人们很容易从早先桌子上的杯子变成后来地面上的碎杯子,而不是相反。
斯蒂芬·威廉·霍金
你对人们了解得越少,你就越热爱生活。
米哈伊尔·尤里耶维奇·莱蒙托夫
六合已一家,四夷且孤军。
杜甫
幸福不是没有问题,而是有能力处理问题
"Happiness is not the absence of problems but the ability to deal with them."
克里斯托弗·彼得森
积羽沉舟,群轻折轴,众口铄金,积毁销骨。
司马迁
人非生而知之,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。
韩愈
冥想是我一生中最重要的成功因素。
瑞·达利欧
新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
造化钟神秀,阴阳割昏晓。
杜甫
那一刹那,仿佛一切都如此美好。三年来所有的痛苦、委屈与不被理解,全部烟消云散。
雷军
痛苦源于对现状的不满,只有不满足于现状的人才不满,痛苦就是力量。
董宇辉
荷马,这潜心自身的白发梦想家,日神文化和朴素艺术家的楷模,现在愕然望着那充满人生的激情狂放尚武的缪斯仆人,阿尔基诺科斯的兴奋面孔,现代美学家把这理解为主观艺术家对抗客观艺术家。
尼采
打破系统的边界,最直接的方法就是将作为基石的第一性原理击碎。创新“不破不立”,“破”的是系统得以形成的第一性原理,“立”的是新的第一性原理,这个方法就是破界创新。
李善友
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