The health of our oceans is directly linked to the health of our planet and humanity.

在那种学校全体教师之间没有完全一致的地方，在那种彼此不互助并且彼此要求不严格的地力，在那种对自己同志不善于谈不愉快的事情、要是别人对你谈不愉快的事情又善于生气的地方，在不善于命令同志（这是一种难事），或者不善于服从同志（这事更难）的地方——那儿就没有也不可能有教师的集体。

马卡连柯

而世上的鲜花会相继盛开，壮丽而不朽的事物会接踵而来。

济慈

孤独是爱的另一个名字。

加西亚·马尔克斯

Doublethink means the power of holding two contradictory beliefs in one's mind simultaneously, and accepting both of them.

乔治·奥威尔

真正的文学没有边界，无论是地理上的还是时间上的。

La verdadera literatura no tiene fronteras, ni geográficas ni temporales.

爱德华多·门多萨

名利之不宜得者竟得之，福终为祸。

王永彬

世界上最大的事莫过于知道怎样将自己给自己。

蒙田

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

再微小的实践也远胜于再繁多的说教。

甘地

你的工作是无穷无尽的，但你的时间是有限的。你无法限制你的工作，所以你必须限制自己的时间。时间是你唯一可以管理的东西。

Your work will be endless， but your time is finite. You cannot limit the work so you must limit your time. Hours are the only thing you can manage.

凯文·凯利

人们可支配自己的命运，若我们受制于人那错不在命运，而在我们自己。

莎士比亚

配置——合理配置资本是投资者的首要任务。不要沉溺于投资——根据具体情况和机会进行投资。

查理·芒格

当一个人发现毫无理由的恐惧和压抑干扰着他的意愿时，也可能会意识到内心矛盾的倾向有着更深的根源。

卡伦·霍妮

打扫干净的屋子再请客。

毛泽东

世上是有这种人的：尽管有卓越的天赋才华，却承受不住系统的训练，而终归将才华支离破碎地挥霍掉。

村上春树

为人莫做亏心事，半夜敲门心不惊。

谚语

无论是人类、金钱或是宇宙，只要是由能量组成的万物，都是受到信任、肯定与爱护的时候，才能发挥最大的力量。

小池浩

2．世界上最大的勇气，是压力下的优雅。

海明威