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要认真思考人员梯队建设,制定各类人员的标准,引导他们成长成才的方向。我们既要培养专业性人才,也要培养复合型人才,为公司未来的发展作好组织保障。
宗馥莉
我们要有勇气去接受不足,快速去做改变!
宗馥莉
既然我们一起定下了目标,就要往前走,只有走好今天的这一步,才能走好未来的每一步。
宗馥莉
现在的消费者变化非常快,行业也是充分竞争,我们必须紧贴市场需求。在激烈的竞争中,我们稳住了阵脚,各项经济指标稳中有升。
宗馥莉
虽然娃哈哈已经发展了37个年头,也获得了不错的成绩,但我仍然感觉我们的每一步都像是在创业。事业光是靠守是很难的,需要不断去开拓、去创造。
宗馥莉
在人生的道路上,我们要学会宽容与包容。只有当你愿意接纳别人的不同,才能赢得更多的尊重与信任。
宗馥莉
无论前方的路有多么艰难,只要我们心中有梦,脚下有路,就一定能够走向成功,实现自己的人生价值。
宗馥莉
既然我们一起定下了目标,就要往前走,只有走好今天的这一步,才能走好未来的每一步。我不怕你们做错事,就怕你们不做事。
宗馥莉
我希望能够带领着大家,让娃哈哈成为世界五百强的企业!既然我们一起定下了目标,就要往前走,只有走好今天的这一步,才能走好未来的每一步。
宗馥莉
虽然娃哈哈已经发展了 37 个年头,也获得了不错的成绩,但我仍然感觉我们的每一步都像是在创业。事业光是靠守是很难的,需要不断去开拓、去创造。
宗馥莉
今天做这件事情,完全就是为了影响力,为了去赢,持续地能去赢这件事情,对我、对徐传陞、对我们核心同事来说都非常非常重要。因为只有这样的驱动力,才能让我们做得更好。
张颖
逻辑上来说,我还能再做几十年,因为这个工作的成就感。我生活中所有东西的重要性都已经在降维了,工作就是生命。因为这份工作,我们很多年前都已经实现了充分财富自由。
张颖
我不会在公开场合去评价和挑剔任何的创业者,哪怕我们投资后亏钱血本无归的。亏的公司,里面有一些是有深思考的创始人,再次创业我们会再支持;如果有一些实在支持不了的,我们在外面也不会说他坏话,咽下去。因为这是一个严肃的买卖,当初都是我们自己的选择。
张颖
如果我们抓不到这一小撮伟大的公司,N多年之后,我们基金一定会有可能赚很多钱,但我就觉得会非常非常窝囊,这是我现在唯一的目标。
张颖
我非常清楚我人格魅力的边界。我知道很多人喜欢经纬,很多创始人认可我们,也有很多人认可我。但我随时随地在心里跟自己说,不要因为所谓成功、有钱,就变成和周围那些我不认可的傻逼一样,非常嚣张,对别人不尊重,在细节上欺负人。如果要做一个 asshole,我只会在面对比自己强大的同行、大佬、创业者时——如果你不喜欢他,正好你碰到一件过分的事,那我就嚣张、爱憎分明。但对普通人,对行业地位可能不如你的人,就必须克制。
张颖
一个人的成长,是锯齿形的往上走。我特别讨厌看到投资人膨胀,包括我们自己的同事的膨胀,人一膨胀,过度自信就不会再成长,就会犯错。我碰到这种情况,就会打压,如果他能扛住这样的打压,才会有断崖式的成长。
张颖
我经常跟同事们说不能跟创始人走得过于近,不能变成极其好的朋友,因为在他们的发展中,融资过程中,重要事件上,创始人和投资人利益背离是一个常态,而且很多优质创始人一定会选择保护自己的公司,我们要充分理解。同时我们对要投经纬已投公司的同行也很尊重,无论是法务、金额还是估值等方面的要求,我都表示理解。
张颖
只有坚持才有金矿。在今天其实对每一家机构来说面临着挑战是越来越大,我们每天都在厮杀,每天都在抢项目,每天都在帮助我们的公司去融资,每天都要在那么竞争惨烈的环境下去博弈。只能结合自己本身跟团队的优点,摸清楚自己最擅长做什么事情,慢慢坚持下去,自己去耕耘,慢慢去挖到这个金矿的金线,才能有一点点的小金块。然后再坚持,再去执行,才有可能一天挖到一片大的金块,没有捷径。
张颖
我每天都在提醒我们同事们,一切以人为基础,早期是我们经纬的核心护城河跟竞争力,所以早期投资不管是我们未来中后期成长有多少年,拿到多少资金,我们能做多少的项目,早期是我们的一切。另外就是坚持,去找各个行业里面最优秀的创业者。所以对我来说,风口论基本上就是扯淡。
张颖
「人的热情、情感以及意识中情感的层面,其实也是自然法则的一部分。了解如何完成高级的工作,体会和工作融为一体的感觉,就要培养内心的宁静。内心的宁静涉及到一种自然的态度,让人与周围的环境完全融合在一起。在我们做自己真正想做的事时,就会有这种情况发生。 内心的宁静会产生正确的价值观。」这便是一名摩托车骑手的自我修养。
张颖
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