关于问题的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
问题
我们宁愿要大的客户群、低的利润率，也不要小的客户群、高的利润率。利润率高，会掩盖很多问题。利润率高，效率就不可能高，因为你不需要高效率，而需要的正是创新之母。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
产品体积大，只要价格昂贵，线上销售也是没有问题的，但是，如果是体积大，价格又便宜的产品，那就行不通了。因此，耙子是最糟糕的线上销售产品。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
流程本身不是问题，永远值得提出的问题是：是我们在按照流程操作？还是流程左右了我们的操作？
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
我们不知道所有答案，在此只提出一些想法：决不使用“一刀切”的决策过程；当你获得了七成所需信息后，大多数决策都可以成型；采用“保留己见、服从大局”的方式；及早识别真正的错误问题，并立即使之升级。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
我们面临的很多问题，教科书里都没有解决方案。因此，我们必须创造新的办法，而且乐此不疲。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
以客户为中心的方法具有很多优势，不过，它存在一大问题：即使客户口头声称他们很快乐，业务是一流的，但在心里，他们有种种不满，非常不满意。甚至连客户自己都不知道，他们总在要求更好的，而你要取悦于客户的愿望将驱使你为他们创造更大利益。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
在互联网行业工作的人，大量的时间都用于寻找点子和提问：“为什么要做这个？”有时候，更为强大的问题是：“为什么不？”
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
在亚马逊的招聘会上，我们要求面试官在做出决定前思考3个问题：
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
一个困扰我们很长的时间技术诡异问题，同事们这两天集中时间集中精力分析、求助、排查、尝试终于解决。想起稻盛和夫的说的：用尽全力，异常认真，神明就会来相助。其实神明未必相助，但是你会更接近问题的本质，从而解决问题。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
当变数成为一种常态，就不再焦虑了。出现什么问题，大家就解决什么问题。
熊晓鸽名人名言哲理格言警句语录 熊晓鸽
消费类的门槛相对比较低，它不像某一种技术不易模仿，衣食住行大家基本都懂，问题就是能不能很快的把它做成规模化，建立自己的护城河。
熊晓鸽名人名言哲理格言警句语录 熊晓鸽
研究商业模式的意义在于：是不是个好生意？这样的生意能够持续多久？如何阻止其他进入者？这三个问题分别对应：商业模式、核心竞争力和商业壁垒。
熊晓鸽名人名言哲理格言警句语录 熊晓鸽
创业者遇到的那些最重大和重要的问题都是无法解决的，只能在发展和成长中超越它们。
吴世春名人名言哲理格言警句语录 吴世春
我对创业的理解是什么？大方向没有问题，就去做。边做边调整，边调整边做。先静之，再思之，三四分把握即做之。
吴世春名人名言哲理格言警句语录 吴世春
当你进步到新的层次，上一个卡点的问题就迎刃而解。
吴世春名人名言哲理格言警句语录 吴世春
人若没有高度，看到的都是问题。人若没有格局，心中便都是鸡毛蒜皮。
吴世春名人名言哲理格言警句语录 吴世春
永远不要浪费一场好的危机，如果没有危机，那就创造一场（作为激励变革和进步的一种方式）。在危机或任何其他时间，专注于你能掌控的事情。危机往往能创造新的机会。不要沉湎于你的问题中，而要找到机会。
迈克尔·戴尔名人名言哲理格言警句语录 迈克尔·戴尔
我思考问题，一般会从未来一百年、五十年推导未来三十年、二十年，再从三十年、二十年推导十年、五年，从十年、五年再来推导今年、明年两年。在看未来时我们还要回头看，回看一百年。回顾历史越深，可以把未来看得越远，这样就不至于犯大错误。
王东升名人名言哲理格言警句语录 王东升
“实细精深透快狠”是我们一直坚持和弘扬的工作作风。做事不能虚，虚了，问题就来了。特别是主管，你一虚，组织里每个人就不知道自己的目标，不知道干什么，这个时候惰性就出来，一有惰性就无事生非，一无事生非这个组织就复杂了，就不可能简单和谐。凡是这样虚的单位，不能落地的单位，人际关系一定是复杂的，它的团队一定不可能有战斗力，做事不可能靠谱，时间长了这个组织就失去存在的价值。
王东升名人名言哲理格言警句语录 王东升
作为电子信息产业界的老兵，我一直梦想能为解决中国大陆“缺芯少屏”做点事，加上朋友说你已经把屏的问题解决了，应该在芯的方面做点贡献，2019年7月，我将京东方交给年轻一代后，开始了“芯”的事业。
2020年，王东升出任北京奕斯伟科技集团董事长，进军芯片产业。
王东升名人名言哲理格言警句语录 王东升