关于企业的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
企业
不要说小企业没有公关危机。“小”，本身即是危机。客户挑剔、员工跳槽、合伙人打架、政府监管等等，这些事天天都在发生。你靠什么做定海神针呢？就靠你的品牌、你的文化、你的企业精神。树活一张皮，人活一口气。企业表面上靠的是现金流活着，但要想长成参天大树，靠的是企业文化、品牌灵魂。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
做企业，你会面临着各种各样的压力、各种各样的挑战、各种各样的问题，但最终会有一种东西让你从混沌中，从雾霾中走出来，看清楚并走向灿烂的未来——这就是信念。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
你一定要雇到比你牛的人，才能做成一个大牛的公司。找比自己牛的人要征服自己人性中的一些弱点，让最有才华的人在你身边闪光，这是创办企业最难的东西。
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投资人非常重要，因为许多梦想如果没有资金支持，就会胎死腹中，不得问世。许多极速成长企业，如果没有资金支持，就会半途夭折，魂断蓝桥。所以投资人是创业创新的三江源头之一，是创业创新时代的核心链条环节之一。
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传统企业未必一定要转型。但互联网是一个工具，如何用这个工具，让你的传统业务做得更高效，才是正确的思路。互联网犹如飞机，你不能在有了跨洋飞机的时候，还坐船去美国。一定要充分利用好互联网工具，做好你的传统企业。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
传统企业家，应该向互联网时代缴枪，把主导权交给在互联网时代成长起来的年轻人，这样的企业，才会赶上时代。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
股份就是企业战车的引擎和马力，所以一方面你为了融资不得不出让股份，但另外一方面你要珍惜股份，更多留给跟你一起摸爬滚打的兄弟们。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
企业要有原则，一定对客户无条件的热爱，必须把客户的追求当作你的追求，把客户的利益当作你的利益，对客户无条件地呵护。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
1%的阿里股份和50%的某清盘企业股份，到底哪个才有价值呢？！为什么不把其他投资人看作真格基金的“中国合伙人”呢？在股权上多一个点还是少一个点这不是问题的关键，关键是进入到好项目中，让大家都变成我们的合伙人，一起把项目做大。也许就押到下一个马云呢？
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
回头来看失败的企业，绝大部分都有共同的特点，或者是做得非常艰难的企业有一个共同的因素，就是他们的创始人里只有一个老大，没有老二、老三，没有占两位数的合伙人。这是非常惨痛的教训。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
有一次，一位做PE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找过他，想融种子资金，但他们不做早期，所以没有投。我听了顿足，我就是投早期的，假如当初他们找到我，我很可能投：一般而言，企业高管出来做事（陈年），或者成功企业内部开创一个新的项目（淘宝、微信），成功率要比首次创业者高很多。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
有一次，一位朋友做PE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找过他，想融种子资金，但他们不做早期，所以没有投。我听了顿足，我就是投早期的，假如当初他们找到我，我很可能投：一般而言，企业高管出来做事（陈年），或者成功企业内部开创一个新的项目（淘宝、微信），成功率要比首次创业者高很多。
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一朋友对加盟哪家创业公司举棋不定。我说：假如创业公司是一艘驶向成功彼岸的船，创业团队则是驾驭风浪的crew（船员）水手。一叶舢板能够穿越重洋，抵达成彼岸；而巨型游轮也可能触礁沉默，魂断海底。所以，选择加盟哪家创业型、成长型企业，最重要的不是船大船小，最重要的是船长及其团队。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
最近有朋友因为经营电商艰难，就说电子商务不是好生意；又有人因为华尔街有人做空中国企业，就纷纷表示不如退市回中国。我自己并非专业电商或投资人，但根据我的常识，这些心态都可商量。经过调整，给人类带来极大便利的电子商务肯定会继续繁荣发展，经过学习，中国企业肯定越来越善于利用反做空机制。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
无我利他、上善若水是企业家的最高境界。处于这一境界的企业家，他们的视野不再局限于一城一池的得失，而是将个人的梦想、企业的发展与社会的进步、人类的未来相结合，以高度的社会责任感和人文关怀，引领企业成为推动社会进步的力量。
黄伟芳名人名言哲理格言警句语录 黄伟芳
他希望胖东来成为幸福企业，“用幸福文化来鞭策这个企业，让员工更快乐地工作，更健康地工作，更有品质地工作，为这个社会带来品质、价值和美好，推动国家、社会和人民获得幸福。”
黄伟芳名人名言哲理格言警句语录 黄伟芳
在如今这个时代，如果一家企业只满足于生产、销售“产品”，就等于主动接受了被市场淘汰的命运。
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这使他对做企业有了新的领悟：“做企业首先要问问自己，为什么要做这个企业？是不是有正确的目标？我们做企业是不是也想追求幸福，追求快乐？
黄伟芳名人名言哲理格言警句语录 黄伟芳
于东来也曾把企业的营业额和利润放在第一位，在一次采访中，他曾说：“有一段时间，我只想让大家多加班做好工作，只想尽快把每家门店销售做好，却忽视了企业最重要的财富是员工健康。”
黄伟芳名人名言哲理格言警句语录 黄伟芳
胖东来开始以员工为中心，以企业的愿景为中心，追求与员工的共享和共创，而作为企业家，于东来对员工施加的不是管理与考核，而是影响与激励。
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