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表扬
对待屡错生,教师切勿对孩子的错误夸大其词,以偏概全。如果教师能抓住屡错生的优点,哪怕是一点小优点“小题大做”,教师的表扬和关注就能起到调节作用,可以有效树立屡错生的信心,纾解同伴关系。实际上,对于这些屡错生来说,一味地制止、警告、惩罚往往是无力的,即便有一定效果,教育的保质期也比较短暂,很快他们就会故技重施。有人说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,语言是有温度的。
桂贤娣
做好事不该让人知道,让人知道,好事就变味了,做好事都是应该的,就像一个人不偷东西,你还表扬他?
倪萍
人的痛苦大多来源于三种信念:第一,我必须要把事情做好,做一件事要得到表扬,否则我就很烂。第二,别人必须喜欢我,必须对我好,或者对我公平,否则就很糟糕。第三,世上的事情必须是容易的,必须和我想象的一样,否则就太糟糕了。
埃隆·马斯克
用鼓励的方式培养孩子的自信是一种方式,但是在提倡表扬、奖励、赏识的同时,不应该忽视惩罚在教育中的积极作用。
孙云晓
由于说话一定要老实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
汪国真
私下批评,公开表扬。
凯文·凯利
如果你在真心地欣赏、表扬他时,员工可能会变得越来越优秀。
张丽俊
人人都爱听肯定、表扬的话,但是“忠言逆耳利于行”,对你负责任的人才会批评你,认为你“孺子可教”的人才会批评你,真心待你的人才会批评你,愿意劳心费力带你成长的人才会批评你。
周鸿祎
建立自我,反正别人说我好也好、坏也好,就是这么一个人;追求忘我,别人不管骂我、表扬我,我觉得阿里巴巴这个名字属于阿里巴巴,不属于我。
马云
一只小狗只有在什么都不干的情况下才会受到表扬。
The only time a dog gets complimented is when he doesn't do anything!
查尔斯·舒尔茨
言辞不爽,谓之金石语;乡党公论,谓之月旦评。逢人说项斯,表扬善行;名下无虚士,果是贤人。
程登吉
所有表现都会回归平均值。对良好表现的嘉奖比对错误的惩罚更有效?糟糕的表现常常会有提高,而好的表现则会变得糟糕,这跟表扬与惩罚都没有关系。
丹尼尔·卡尼曼
每一份私下的努力都会有倍增的回收,在公众都会被表扬出来。
徐鹤宁
高秘书,我得表扬你,聪明,悟性也好,给你舅舅露脸,你看你打的这字,才错了7个。(于谦:不多)咱们看第二行。
郭德纲
多花时间微笑,少花时间蹙眉,多花时间表扬,少花时间批评。
佚名
但如果开会的方式正确,那么会议就会转变成建立互信的大好机遇。也就是说,你要鼓励下属公开辩论,如果下属发表一些大胆的、违反直觉的或挑战假定条件的言论,你要表扬他们的勇气。更进一步地讲,在开会时,经常有人压制他人发表反对意见,这时,你要对这类人提出责备。
杰克·韦尔奇
最有 效、 最令⼈惊叹的领导者都有⼀个明显的特征: 他们喜欢给下属涨薪。 他 们很⾼兴看到员⼯成长和晋升。 他们会尽⼰所能地⽤各种⽅式庆祝下属的 进步, ⽐如给下属涨薪, 予以晋升, 赋予更多职责, 或当众表扬。 这些领 导者做这些事情的同时, ⾃⼰也会感到激动兴奋。
杰克·韦尔奇
一个科学家应该想到的,不是当时人们对他的辱骂或表扬,而是未来若干世纪中人们将如何讲到他。
路易斯·巴斯德
因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
比尔·盖茨
出头露面的人是有福的。知道世人一定在瞧着他必须完成的事业,他从头到底干得挺有劲儿。然而这样的人更值得尊敬,他默默无闻地躲在暗地里,在漫长的辛苦的日子里无报酬地劳动,得不到光荣也得不到表扬;只有一种思想鼓舞着他的勤劳:他的工作对大众是有益的。
克雷洛夫
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