最有 效、 最令⼈惊叹的领导者都有⼀个明显的特征： 他们喜欢给下属涨薪。 他 们很⾼兴看到员⼯成长和晋升。 他们会尽⼰所能地⽤各种⽅式庆祝下属的 进步， ⽐如给下属涨薪， 予以晋升， 赋予更多职责， 或当众表扬。 这些领 导者做这些事情的同时， ⾃⼰也会感到激动兴奋。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
世界上绝对不是只有黑白两种颜色，善恶两种品德，敌我两种力量，正谬两种主张，资无两个阶级。
王蒙
在全球化的世界中，本地化的思维是致命的。
In a globalized world, localized thinking is fatal.
大前研一
God's great power is in the gentle breeze， not in the storm。
上帝的大能在柔和的微风中，不在狂风暴雨中。
泰戈尔
凡人之所以贵于禽兽者，以有礼也。
人之所以比禽兽尊贵，是因为人懂得“礼”啊。后人常用这句话说明“礼”在我们生活中的重要性。讲究“礼”，是有修养、有道德的表现。
晏子
书籍是释放我们理解他人的钥匙。
"Books are the keys to unlocking our understanding of others."
贾森·雷诺兹
我们不能借着肉贩，啤酒商或面包师的善行而获得晚餐，而是源于他们对自身利益的看重。
亚当·斯密
睡眠是甜蜜的，成了顽石更是幸福，只要世上还有羞耻与罪恶存在着的时候，不见不闻，无知无觉，便是我最大的幸福，不要来惊醒我。
米开朗基罗
世间痛恨事，最毒淫妇心。
周希陶
谁是最幸福的人？乃是能感到他人的功绩、视他人之乐如自己之乐的人。
歌德
导致儿童形成错误“人生意义”的做法是因为他们过于娇纵。受到溺爱的儿童总会将自己对他人的期待理解成一种命令，他无须努力就能够受到上帝的娇宠。并且，他们还会认为：他们天生是与众不同的。于是，当周围的人没有把所有的目光都集中在他身上，相反地，每个人都希望被光环笼罩的时候，他就会觉得世界对他不公平。
阿德勒
常常听人说：这个人没文化，文化到底是什么？一个很靠谱的解释 ——文化可以用四句话表达：植根于内心的修养 ；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良
梁晓声
想要有创造被动收入需要明确三点，第一思维调整，第二我们多数人没有接受过被动收入的教育，最后，因为从来没有人展示或者教我们被动收入及投资。
哈维·艾克
人生据说是一部大书。 假使人生真是这样，那么，我们一大半作者只能算是书评家，具有书评家的本领，无须看得几页书，议论早已发了一大堆，书评一篇写完交卷。
钱钟书
领导力是关于做出今天艰难的决定，这些决定将使后代受益。
Leadership is about making tough decisions today that will benefit future generations.
安德鲁·麦肯齐
心理学家罗洛·梅（Rollo May）认为：“成熟的人十分敏锐，就像听交响乐的不同乐章，不论是热情奔放，还是柔和舒缓，他都能体察到细微的起伏。”
马歇尔·卢森堡
人生最苦痛的是梦醒了无路可以走。
刘半农
人会在书里找到丢失的自己，就如同在一个缝隙里感觉到春天的气息。
余秀华
I don’t like to be comfortable. I like to be pushed.
我不喜欢安逸，我喜欢被推动。
碧昂丝
财产权确实是人类的一项权利，与自由一样真实。
Property is surely a right of mankind as real as liberty.
约翰·亚当斯