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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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关键
学习是一种生活方式，跟吃饭要吃杂粮一样，酸甜苦辣都是营养，关键是为我所用。好比你吃豆包长不出豆包，重要的是你的消化吸收能力。
贾国龙
价值投资者追求的是价值，与其是否热门无关。所有真正好公司都有热门的那一天，最关键是平常心去看一家公司到底价值何在，不要理市场的冷热。
段永平
任何产品开始时跟风买的都是大部分，最初懂的20~25%的人最关键。
段永平
是否回购或分红都不是回报率的关键，但真正能赚到钱的好公司最后都一定会通过某个或某几个途径将利润给到股东的。
段永平
在没有贷款的前提下，净资产收益率高的公司当然是不错的，说明公司的盈利能力强。净资产收益率低的公司一般都不太好，但成长型公司的初期可能净资产收益率会很低。关键还是看你能不能看懂公司的未来（现金流）。
段永平
从“保健-激励”双因素模型来看，保健因素如果不能满足，人肯定会走。保健的关键在于公平。1989年，我在工厂账上只有3000元、负债200万元的情况下接手，到1995年赚了好几亿。最早老板让我接手的时候说按七三分账，后来给我们的分成变成两成、一成，不断食言。如果当初他兑现承诺，我是不会离开的。保健因素是基础。
段永平
放权里最关键的是，可以容忍别人在“把事情做对”的过程当中所犯的错误。我个人的理解是，其实干同样的事我也会犯错，为什么别人不可以犯错。
段永平
我投资的标准很简单：商业模式，企业文化，合理价钱。所以当商业模式和企业文化不错的公司，价钱也不错时，我就会有兴趣。生意模式好，企业文化好，基本上你就可以简单地希望他们会正常增长，所以五年十年，有增长不奇怪。关键是要看懂生意和商业模式。
段永平
每个未能付诸关键行动来提升自己人生的人，每个畏惧和称颂无能为力的人，他们之所以恐惧死亡，是因为它对他们没有投入和参与过的人生，带来的是一种惩罚。他们从来没有真正活过，自然也还活得不够。
加缪
能从别人的角度看待问题，你就能在世界上畅行无阻。这种视角转变能带来发自内心的同理心。它还赋予你说服他人的能力，这是伟大设计的关键。掌握从他人视角看问题的能力，可以帮你打开无数紧闭的大门。
凯文·凯利
尽可能多地创造你可以轻松举办的家庭仪式。日程上需要例行完成的事，无论大小，无论至关重要还是微不足道，都可以成为仪式。不断重复，小小的例行仪式就会成为传奇。盼望是关键。
凯文·凯利
这和创造力的关系不大，关键是如何改变他们的自我。我坚信如果全社会都向这个方向努力，人就一定会发生巨大的转变。
凯文·凯利
人的差别不在于他经历不经历很多事情，关键在于他的坚强和意志力。
冯仑
伟大在于忍耐和坚持。一个人、一个公司，但凡要成功除了价值观正确，关键就是毅力。没有像阿拉法特神话和传奇般的毅力，就没有他伟大的事业。人必有坚忍不拔之志，才有坚韧不拔之力。人必自强而后强人。
冯仑
如果一个人，能用十年的时间，专注于一件事，那么他一定能够成为这方面的专家。制定目标只是成功的第一步，坚持不懈才是获胜的关键。当我们把时间和精力，持续投入到能够让自己得以获得能力和财富的事情上，那么我们所获得的，一定会超越自己最初的设想。
莫言
99%的时间里，真正关键的时刻就是此刻。
凯文·凯利
管理应该多关注输入而不是输出。所以，真正的关键不是几点起床，而是几点上床。只要能坚持睡，早起就容易多了。相反，很晚睡却想很早起，自然是需要痛苦挣扎，而且不长久不健康的。
王兴
是否有及时、持续的正向反馈，正是产生学习效果差异的关键。
周岭
及时、持续的正向反馈是产生学习效果差异的关键。
周岭
我们每天都在做很多选择，但真正左右命运走向的，往往就是几个关键节点的选择。
周岭
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