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如果他爱你,你就什么都不用做,因为他都会帮你做;如果他不爱你,你也什么都不用做,因为做了也没用。
赵格羽
强将手下无弱兵。
兰陵笑笑生
The challenge is to make the audience forget they're watching a performance.
挑战在于让观众忘记他们正在观看一场表演。
菲利普·塞默·霍夫曼
钱是润滑剂,它让你可以“滑顺”过生活而不是“紧绷”过生活。钱带给你自由:想买什么就买什么,用自己的时间做想做的事。金钱可以让你享受生活中的美好事物,也给你机会帮助别人满足生活所需。最重要的是,有钱可以让你不必浪费精力担忧自己没有钱。
哈维·艾克
新欢留给你,时间留给我,愿你新欢足够好,愿我时间足够长。
张爱玲
未来不是被预测的,而是被创造的。
萧星寒
体现人与人之间合作的精神,倡导合作学习,培养合作的品质,是真正教育的当然要求。乐于与他人打交道,乐于一起自由的辩论,乐于表达内心真实的想法,这些都与合作精神相关联,也是自由社会建设者的重要品质。
肖川
人被分成了精神和肉体。精神拥抱一切崇高的追求,例如诗,或者哲学。而肉体却享受一切快乐。
伍迪·艾伦
"The future is about creating a culture of continuous learning."
未来是创造一个持续学习的文化。
萨蒂亚·纳德拉
回忆这件事如果有一种气味,那就是樟脑香,甜美而又安全,就像记得一首清晰的乐曲,甜蜜的忧伤,就像被遗忘的悲伤。
张爱玲
人与人之间,适当的距离就是一种智慧。
蔡康永
一句话说死,如果你想成为一个优秀的投资家,必须学会看企业的资产负债表只要能从资产负债表起步,那么你试图投资的企业到底是否拥有健全的财务状况就会一目了然不夸张地说,资产负债表的重要性远远超过企业财务的另一张表——损益表因为只有财务健康的企业才值得投资。
吉姆·罗杰斯
不是骂人丑便可以掩盖得了自己的丑。
郭沫若
“我那么耀眼的唯一原因就是,其他人都太糟糕了。”乔布斯回忆说
沃尔特·艾萨克森
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
I'm not perfect but I'm always me.
我不完美,但我始终是我。
波兹·马龙
君子之学也,以美其身;小人之学也,以为禽犊。
君子做学问,是为了完善自己;小人做学问,是为了哗众取宠。
荀子
面对那些无法控制的事情,我们无需过度焦虑和恐惧。因为焦虑无法改变明天的结局,反而可能影响今天的心情。同样,恐惧也难以改变未来的走向,毕竟人生中唯一值得恐惧的,恰恰是那种对未知的恐惧本身。然而,对于那些我们能够掌控的事情,比如如何有效利用时间,我们则需要保持谨慎和节制。因为过于放纵自己,可能会在不经意间乐极生悲。请记住,每一天都是一份珍贵的礼物,值得我们好好把握。
罗翔
贪婪是恶,多欲是苦,知足是幸福!
大仲马
希望突然变成失望就会留下伤疤,这道伤疤即便在希望最终实现后也不会完全消除。
托马斯·哈代
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