有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
历史的发展有其必然性，但也有偶然性。
阎崇年
至味无言，至理无文，至情无歌，至性无心。
王蒙
平静的内心源于毫无杂念的大脑。而消除杂念，很大程度上依赖于活在当下。
埃里克·乔根森
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
周建平
Focus on what you're good at.
专注做自己擅长的事。
马化腾
真诚的人，不会恨人。
拿破仑
自己看起来就像一个“醒着的睡着的人”。
周岭
自然是孩子最早的老师，树木的低语、河流的流动，教给他们生命的节奏与宁静。
玛格丽特·怀兹·布朗
期待是一种半清醒半疯狂的燃烧，使焦灼的灵魂幻觉自己生活在未来。
余光中
没有自信的人，想靠抱怨来逃避。
威尔·鲍温
每首歌都有自己的生命。
Every song has a life of its own.
安妮·蓝妮克丝
首先，作为企业的领导要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来；在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的能力，是企业领导必须具备的。另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。我们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率非常高。有时候必须抓得非常具体。当然是属于带全局性的、趋向性的问题。
张瑞敏
多少人出生入死，无论环境多么恶劣都能坚守心中的信 念，然而当财富与美人的糖衣炮弹袭来时，却忘记了最初的 执着。
吴韵汐
创业就像跳悬崖，我40岁时如果还是程序员，我会觉得人生很失败。
张一鸣
书读得越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多；但当你读书而思考越多的时候，就会清楚地看到，你知道的很少
伏尔泰
如果一个想法一开始不荒谬，那么它就毫无希望。
If at first the idea is not absurd, then there will be no hope for it.
爱因斯坦
农业是文明的基础，我们必须投资于它的未来。
Agriculture is the foundation of civilization, and we must invest in its future.
纳夫塔利·本内特
短短几年后，弗洛伊德意识到移情不仅是一种治疗上的障碍，如果运用得当的话将是治疗师最有效的工具。
欧文·亚隆