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如果这是株玫瑰——它总会开花的。
歌德
我们对别人的感觉,就取决于他们离开我们距离的远近。
弗吉尼亚·伍尔芙
表扬,促进学生加速的马车:不是聪明的学生常受表扬,而是表扬会使学生更聪明。
罗翔
我把我的人生,尽量弄得有价值一些,等我老了以后,回看自己年轻的时候做的一些东西,让自己觉得骄傲。
冯绍峰
人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
松下幸之助
企业文化要像空气一样无处不在,又感觉不到存在。
徐雷
经验是一个由早期一切关于实在的知识,都是从经验开始,又终结于经验。
爱因斯坦
凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。
卢梭
做人要先学会听话,然后在学会讲。
胡雪岩
但凡我有,你皆可拿去。若是我没有,我帮你去寻。
桐华
别错过机会,人生比你想象的要短。
加西亚·马尔克斯
事有举之而有败,而贤其毋举之者。
韩非子
大厦千间,夜眠八尺。
谚语
为了对社会这个庞大的群体有效管理,政府这样的公关形式应运而生。不去陈述政府职能效用,这里更多的聊聊暗面。大量法律条文被制订出来使得社会生活有规可循有法可依。同时也必然导致了实施这些法律的公务人员数量、权利和影响力的增加,从而使这个公务员群体可以逐步成为这个国家的实际主人。在不断的权利更迭中,公务员群体不受变化触动、不承担责任又永远存在。个体的自由和私人利益被堂而皇之地限制和剥夺。腐败和不公平就像一直在那儿,只是常常被人为地忽视和掩盖。
古斯塔夫·勒庞
The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方法就是创造未来。
斯特凡·班塞尔
机制,说白了,就是通过合理的分配手段,让企业所有者、经营者、员工的利益与企业效益挂起钩来。
宋志平
大家都贫穷而坦然地生活着,仔细地花钱,沉默着劳动,能得到则得到,能忽略则忽略。我们这些孩子,则欢乐地在童年中奔跑,在对薄荷糖和兔子灯笼的向往中呼啦啦地长大。
李娟
最折磨人的或许不是一场惨烈战争,而是烦琐的日常生活。
亦舒
我认为老巴的"安全边际"实际上指的是(对公司的)理解度而不是价格。从10年的角度看,买的时候比最低价贵30%其实没多少。
段永平
野烟含夕渚,山月照秋林。
王勃
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