真正的领导者不是命令别人去做什么,而是激发他们的潜能。
公司的目的必须重新定义为创造共享价值,而不仅仅是创造利润。这一目的将推动全球经济的下一波创新,提升生产力水平。
适度是极其致命的事情。过度带来的成功无可比拟。