当初万丈雄心，匆匆的决定却只可以换来慢慢的焦虑。“自以为是”老早就是人类最大的敌人。当一切在自己把握以外、想不透、看不清、动不了、焦虑、就象血液漫延到身体的每一颗细胞，一时间空气充满不好的声音，一切都听不进去还自我保护远离人群，以为可自有一片天地，还好是你们带我回来。我想通了一句真心的责骂尤胜千句不实的称赞，学会了听听别人的责骂，学会了想想骂得有没有道理，学会了骂声中反思从中有所得着，学会了越骂越好。原来，焦虑与开怀，失败与成功，仅系于一念之间。
刘德华名人名言哲理格言警句语录 刘德华
Technological development should serve humans, not replace them.
技术发展应该服务于人类，而不是取代人类。
王兴兴
在企业定向应用场景里，只需要大模型解决场景里的专有问题，培养一个专业大模型，不需要写古诗、奥数题，只需要做一件事，企业有了专有数据和知识进行训练，和企业之前的业务系统进行紧密整合。实践证明，企业在这个单项能力上可以超过GPT-4。
周鸿祎
往下跌的时候能为自己亮着，被人捧的时候也能为自己守着，一如既往。
金星
人的手十分精细和复杂，它不仅使心灵得以展现，还能使人跟整个环境建立一段特殊的关系。
蒙台梭利
空谈之类，是谈不久，也谈不出什麽来的，它始终被事实的镜子照出原形，拖出尾巴而去。
鲁迅
这些是她挑出来专门为自己而用的词语：命运。爱人。而不是男友。情人。他决定不通信说不定还是件好事。不然的话，她的生命便会完全销蚀到构思、写信和等待来信这上面去了。写信与等信，等信与写信。自然，还有担心，生怕信收不到。她现在任何时候都有所依托了。她感觉到有一种光芒在照亮着她，照着她的身体、她的声音以及她在做着的一切事情。这使得她走起路来也与平时不一样，无缘无故也会微笑起来，对待病人也体贴入微、异乎寻常。
爱丽丝·门罗
坚持 “人人是人才，人人可成才” 的理念，打造公开公平公正的人才发展土壤。
李书福
我相信讲故事的力量能够连接不同文化和经历的人们。
I believe in the power of storytelling to connect people across different cultures and experiences.
亚历杭德罗·冈萨雷斯·伊纳里图
人は、失敗から学ぶものだ。
人是从失败中学习的。
伊坂幸太郎
人心里真的有一片海，一直在翻滚着，而自己的魂灵如果没有一个重重的东西去压住——类似于压舱石的东西，只要某一刻某一个小小的情绪的浪过来，魂灵就会被这么打翻，沉入那海底去了。‌
蔡崇达
On complacency: "A company shouldn't get addicted to being shiny， because shiny doesn't last."
一个公司不应该沉迷于自己的光芒，因为那是不长久的。
杰夫·贝索斯
社会保障既是一头圣兽，任何政治家都不敢对其有半点微词；同时又是各种抱怨批评的对象，可谓是众矢之的。领取津贴的人抱怨说，靠补助金维持不了应有的生活水平；缴纳社会保障费的人则抱怨负担太重；雇主们抱怨说，多雇一名工人就要多发一份工资，但这份工资并不等于工人的净收入，各种赋税就像一枚楔子一样插在二者之间，由此引发了失业；纳税人抱怨说，社会保障系统的资金不够充裕
米尔顿·弗里德曼
似乎习惯了等待， 单纯的以为等待就会到来。但却在等待中错过了， 那些可以幸福的幸福。在失去时后悔， 为什么没有抓住。其实等待本身就是一种可笑的错误。明知道等待着一份不知能否到来的幸福。
徐志摩
恐惧会随着时间慢慢减弱，但是危险不会减少。
巴菲特
人无论是正直的还是不正直的，雨露毫无偏向地统统洒在他们身上。这里面是没有什么道理可讲的。
毛姆
其实这是个典型的企业文化很好但商业模式没那么好的例子，不是我很喜欢的类型。顺便说下，我投极兔也是人情投，我不觉得投资角度看这会是个好投资。当然，商业模式和企业文化都好的公司确实很少，但什么理由让我们非要投很多公司呢？是因为很闲吗？还是因为“有困难要上，没有困难创造困难也要上”的精神？
段永平
恶习初现时令人厌恶，然若与之长久共存，人心便会习惯，乃至将其拥抱为友。
亚历山大·波普
税收竞争在吸引资本流动的同时，也可能导致公共服务的供给不足。
郭庆旺
权，然后知轻重；度，然后知长短。
用秤称一称，才能知道轻重；用尺量一量，才能知道长短。
孟子