进化之手还未来得及完全改造我们，这些在远古社会具有生存优势的天性，在现代社会反而成了阻碍，甚至可以说，我们当前遇到的几乎所有的成长问题都可以归结到目光短浅、即时满足的天性上，不过在现代社会，用避难趋易和急于求成来代指它们显然更加贴切。
周岭名人名言哲理格言警句语录 周岭
得发慌的鲤鱼，倏地打个挺蹿上水面。是吃点心的时候了。重新上路以前，我们在草地上坐了好久，吃着水果、面包和巧克力，听见圣伊莱尔教堂的钟声贴着地面传来，钟声久久地在空气中穿行，却并没有跟空气混合，声音虽然变轻了，但依然音色很好，有一种金属的意味，而且，随着声波在行进中的颤动，钟声拂过我们脚边时，花儿也微微地颤抖起来。
马塞尔·普鲁斯特
强者之路，注定孤独，但孤独并不可怕，可怕的是在孤独中迷失自己。
唐家三少
When you believe in yourself, you can do anything.
当你相信自己时，你可以做任何事情。
布鲁诺·马尔斯
这些尝尽生活艰辛的姑娘的心，怎么还会有爱情呢？
纳吉布·马哈富兹
失败之前无所谓高手，在失败的面前，谁都是凡人。
普希金
当一个人的财富不能影响到他人的时候，他的功绩能够让他占有优势，因为功绩给人带来天然的威望，或者由于年龄较长，他的处世经验和审慎决断的能力也是一种优势。
卢梭
动手的人和袖手旁观的人比较，袖手旁观的人更坏些。
雨果
力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。
毛泽东
诗歌是一种追求自由和美的表达方式，它能够激发人们内心深处的情感和思想。
闻一多
星期六晚上在集镇上因喝酒引发的打斗本是因幽闭而产生的狂暴所致。这些冲突提醒我们，我们已为每日的顺从在审慎和秩序的祭坛上付出代价，为在守法和顺从的外表之下默默积累的怒气付出代价。
阿兰·德波顿
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
有话说在当面，有事摆在眼前。
谚语
把饭给自己有饭吃的人吃，那是请饭；自己有饭可吃而去吃人家的饭，那是赏面子。交际的微妙不外乎此。反过来说，把饭给予没饭吃的人吃，那是施食；自己无饭可吃而去吃人家的饭，赏面子就一变而为丢脸。
钱钟书
商业的本质是创造价值，而不是简单地追求利润。
张勇
德配天地，莫大于孝，奉养慕敬，乃孝之道。
周秉清
弱者都是群居者，所以有芸芸众生。《孤独地走向未来》
贾平凹
社交场中的闲逸令人厌恶，因为它是被迫的；孤独中的闲逸是愉快的，因为它是自由的。
卢梭
I believe that the essence of acting is the ability to live truthfully under imaginary circumstances.
我相信表演的本质是在虚构的情况下真实生活的能力。
约翰·马尔科维奇
监管不是要限制市场，而是要维护市场的公平和透明。
李剑阁