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处在AI的发展浪潮中，无论你们要创造什么，请像我们一样全力以赴去追求它，奔跑吧，不要慢慢走。无论是为了食物而奔跑，或不被他人当作食物而奔跑。你往往无法知道自己正处在哪一种情况，但无论如何，都要保持奔跑！
黄仁勋
AI领域的巨人
黄仁勋于 1993 创立了 NVIDIA，并从创立伊始开始担任 NVIDIA 的总裁兼首席执行官，他同时也是董事会成员。
有些创业公司的CEO非常有才华，他们几乎是正确的，但他们太过于执着于自己的正确性，忘记了在路上学习、调整和适应的灵活性，这是一方面；另一方面是韧性，这也与遗忘相关，你必须忘记痛苦，继续前进，就像教练说的，不要担心上一个球，你刚刚被对手踢了脸，你错过了1/4。
黄仁勋
AI领域的巨人
投资未来和现在的可持续性并不冲突。对于所有初创公司和所有公司的CEO来说，挑战在于找到一种方法，能够以自己所信仰的核心信念为基础，并负担得起这样做，这就是公司的目的所在，所以部分是信念，部分是技能。
黄仁勋
AI领域的巨人
任何一个人，不管你是农民，艺术家，教师，只要你会提问题，你就是一个程序员。
黄仁勋
AI领域的巨人
目前大多数关于人工智能的讨论要么超出了对其发展前景的热情，要么超出了对其危险性的担忧，但其实介于发展前景和危险性的极端情况之间的，很可能才是事实。
黄仁勋
AI领域的巨人
技术如此精深，所以你理解它，并对技术充满兴趣和好奇心，这对管理技术驱动型公司至关重要。
黄仁勋
AI领域的巨人
坚韧的品质最重要。
黄仁勋
AI领域的巨人
我们坦诚面对错误、谦卑的寻求帮助，这些特质对于最聪明、最成功的人而言，是最难养成的。
黄仁勋
AI领域的巨人
战略性的撤退、牺牲、决定放弃什么是成功的核心，非常关键的核心。
黄仁勋
AI领域的巨人
要规划好职业道路。下一次革命将发生在数字与生物学界。英伟达已然置身其中，使一些突破成为可能。现在我们将拥有令人难以置信的工具，将生物世界带入计算机科学的世界。生物学的世界是非常混乱且不断变化的，拥有多样性和复杂性，所以将生物世界带入计算机科学世界的意义非凡。如果你碰巧喜欢这个行业方向，我认为这是一个充满机遇的十字路口。
黄仁勋
AI领域的巨人
伟大的运动员和伟大的成就者有一个共同点。他们有能力忘记最后一刻、最后一分、最后一次倒地、最后一场比赛。我有可以忘记的能力。你只需要让过去成为过去，这也有助于你更加坚韧。只要你热爱你所做的工作，你就会能够坚持下去，这就是大智慧。
黄仁勋
AI领域的巨人
处在AI的发展浪潮中，无论你们要创造什么，请像我们一样全力以赴去追求它，奔跑吧，不要慢慢走。无论是为了食物而奔跑，或不被他人当作食物而奔跑。你往往无法知道自己正处在哪一种情况，但无论如何，都要保持奔跑！
黄仁勋
AI领域的巨人
离开时要好好说再见。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
按照员工带来的价值付薪。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
员工与岗位的关系，不是匹配，而是高度匹配。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
现在就开始组建你未来需要的团队。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
只有事实才能捍卫观点。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
绝对坦诚，才能获得真正高效的反馈。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
要让每个人都理解公司业务。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
我们只招成年人。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
自上而下树立坦诚的榜样。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
只雇用、奖励和容忍完全成熟的成年人。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
