为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
学习是一生的事情，只不过大学学习更重要，因为它是打基础的阶段。大学最重要的是大一，大一一定要打下坚实的基础，形成良好的学习习惯。当你主动作为，乐于学习，敢于学习，喜欢学习的时候，你会觉得苦中有乐，在学习中你看到了未来，看到了社会，看到了自己未来发展之方向。如果没有这样一个进取之心，没有这样一个持之以恒的决心，很难把四年的学业坚持下来。
王树国
自古多情空余恨，此恨绵绵无绝期。
吴承恩
可能生活就是这样的，不可能每件事都非常完美，但是不完美的事情是为了以后的完美做铺垫的，坦然面对每一次缺憾，迎接下一次挑战。
谢娜
经验只是人们给自己的错误取的名字。
王尔德
Those who keep learning，will keep rising in life.
持续学习，持续成长 。
查理·芒格
善良，这是一个最单纯的词汇，又是一个最复杂的词汇。它浅显到人人都能领会，又深奥到无人能够定义。它与人终生相伴，但人们却很少琢磨它、追问它。
余秋雨
哈佛发展心理学家罗伯特·凯根（RobertKegan）研究过布里奇沃特，他说，在大多数工作场所，每个人都在做两份工作。第一种是不管他们的实际工作是什么；第二种是管理别人对他们的印象，特别是通过隐藏弱点和不足之处——这是一种巨大的能源浪费。
瑞·达利欧
其实世上的事情，如果你想干，就会有一万个理由去说服自己干；如果你不干想，也会有一万个理由、一万个借口说服自己不去干。
贾平凹
“对我来说，你还只是一个小男孩，就像其他千万个小男孩一样。我不需要你。你也同样用不着我。对你来说，我也不过是一只狐狸，和其他千万只狐狸一样。但是，如果你驯服了我，我们就互相不可缺少了。对我来说，你就是世界上唯一的了；我对你来说，也是世界上唯一的了。” “如果你驯服了我，我的生活就一定会是欢快的。我会辨认出一种与众不同的脚步声。其他的脚步声会使我躲到地下去，而你的脚步声就会像音乐一样让我从洞里走出来。再说，你看！你看到那边的麦田没有？我不吃面包，麦子对我来说，一点用也没有。我对麦田毫无兴趣。而这，真使人扫兴。但是，你有着金黄色的头发。那么，一旦你驯服了我，这就会十分美妙。麦子，是金黄色的，它就会使我想起你。而且，我甚至会喜欢那风吹麦浪的声音……”
安托万·德·圣-埃克苏佩里
现在我们来进行一场哲学思考。其实就是闭上嘴，趴在地上冥想。
赫尔曼·黑塞
我们要想成为别人，首先必须成为一个真正的自我。
爱默生
由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么，就可以不做什么。
康德
长期来看，能够延迟满足的人会活得更好。
查理·芒格
我们爱我们倒霉的工作，也爱这个千疮百孔的世界。
罗永浩
身体是我们从物质世界获取一切援助和力量的导管
爱默生
人生三忙忙盲茫，人生三才才材财。
谚语
心甘情愿的挣扎。百感交集的盼望。终究还是一样换不到你想要的收场。不是吗？。
李荣浩
幸福的秘诀是：尽量扩大你的兴趣范围，对感兴趣的人和物尽可能友善。
罗素
天色渐昏，大雨欲来，车夫加劲赶路，说天要变了。天仿佛听见了这句话，半空里轰隆隆一声回答，像天宫的地板上滚着几十面铜鼓。
钱钟书