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精神
前几天有个创业者问我:一个成功的创业者,有哪些重要的特质。我想了想告诉他:第一,冒险精神。第二,胸怀。第三,柔韧。冒险精神让你勇于尝试,做他人所不敢和不能。胸怀是可以和创业伙伴、团队、投资人、供应商愉快合作。柔韧则是碰到困难不轻易退缩;碰到问题总能想出对应之策。
季琦
后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以不要后悔。
刘强东
失败中培养自己的乐观精神,赶走消极情绪,就能获得成功。
史蒂夫·乔布斯
科学是通过与实验和观测对照来揭示自然奥秘,科学观基于三个主要原则:第一,遵循证据,无论它指向何方;第二,大胆质疑,不迷信任何理论,第三,实验检验;让实验作为真理的终极仲裁者。同学们,希望你们在研究工作中始终遵循科学规律,秉持科学态度,坚持科学精神。
王赤
科大校园里“孺子牛”的雕像,彰显了科大人的朴实耿直,勇敢坚强,任劳任怨,认真执着的精神,激励着一代代科大人成为 “为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛”。这是科大给我们打下的人生底色!在追求成功的路上,希望你们坚持自己的原则与底线:面对困难,拒绝“躺平”,不要“佛系”;面对诱惑,保持定力,严守规矩;面对复杂,明辨是非、恪守正道。
王赤
是魔是鬼都可以,就是不是人。——说魔说鬼都是个表述,本质是思维逻辑和价值观与普通人不同,所谓的地狱之门也无非是价值观冲突所带来的精神痛苦。如果你是觉者,我尊敬你,向你学习;如果你是魔鬼,我鉴别你,弃你而去。
豆豆
总有一种精神,穿越时代,化育人心,那是春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,那是“只要还有一口气,我就要站在讲台上”。
张桂梅
体育培养人的三种精神:一是竞争精神;二是团队精神;三是高效率。把体育精神拿到工作、学习上来,是极为可贵的。
钟南山
我为什么到现在还喜欢体育活动呢?因为它能培养人的三种精神,一个是竞争的精神,一定要力争上游;第二是团队精神;第三是如何在一个单位时间里高效率地完成任务。把体育的这种竞技精神拿到工作、学习上来是极为可贵的。
钟南山
可能时光和岁月的风会摧毁生活中的许多东西,除了感情。不假思索的她将自己的梦想,生活中能激发美好而无限情感的点点滴滴,都变成一股力量,撞击出的足够能力,去关怀自己周围一切可以关怀到的家人的情感和精神。她能做的仅此而已,让亲人得以舒适而自由的安居。她喜欢赡养家人,喜欢照顾孩子,喜欢帮助老人,喜欢宠自己的狗狗--她也喜欢做一名内心丰富又包容的女人,平静的享受哀伤,甜蜜的散步爱心,被爱的完整生活。
张柏芝
我们对思想的鄙视、对文化的漠然、对反省精神的抗拒,将在什么时候受到惩罚和报应?对于生活在这个时代的个人来讲,这都是一些没有办法回答的问题。
吴晓波
关于阅读,我还很同意卡尔维诺的说法,即一个人必须建立自己的“经典书目”。在他看来,“我们年轻时所读的东西往往价值不大,这是因为我们没有耐心、精神不能集中、缺乏阅读技能,或因为我们缺乏人生经验。”所以,一个人的成年生活应有一段时间用于重新发现青少年时代读过的最重要作品,“当我们在成熟时期重读经典,我们就会重新发现那些现已构成我们内部机制的一部分恒定事物,尽管我们已回忆不起它们从哪里来。”对于大多数的人而言,要实现卡尔维诺的这一认知进化,绝不是从一次阅读到另外一次阅读的过程,其中,必须加入日常生活的琐碎、磨难和喜悦。
吴晓波
“我们年轻时所读的东西,往往价值不大,这是因为我们没有耐心、精神不能集中、缺乏阅读技能,或因为我们缺乏人生经验。”所以,一个人的成年生活应有一段时间用于重新发现青少年时代读过的最重要作品,“当我们在成熟时期重读经典,我们就会重新发现那些现已构成我们内部机制的一部分恒定事物,尽管我们已回忆不起它们从哪里来”。
吴晓波
任何企业,从本质上来讲就是一个人的企业。一个人创办了一家企业,或者在某一个阶段领导一家企业,他的精神、基因注定了这家企业未来相当长时间的路程。
吴晓波
我国已经进入企业家时代,企业家精神也是我们战胜包括新冠疫情在内的各种风险的法宝,我们应该对此充满信心。
宋志平
何为企业家?熊彼特在1912年问世的《经济发展理论》一书中说企业家是创新和冒险的人,而时隔70多年后德鲁克在《创新与企业家精神》一书中却说,企业家是创新并创造了价值的人,他不认为企业家应甘冒风险,而是要善于捕捉机遇。
宋志平
德鲁克经过研究发现,创造美国1965—1985年经济持续繁荣奇迹的原因是企业家创新,是美国的创新型经济取代了管制型经济,这也是德鲁克写《创新与企业家精神》这本书的原因。
宋志平
工匠精神的核心就是深度工作,工匠精神是一丝不苟、见微知著、持之以恒,而这些特点正是深度工作所必须的。
宋志平
做企业需要我们读书:读书可以培养专注精神;社会的快速发展需要我们读书;读书对于世界观的养成非常重要;读书可以提高我们的综合能力和工作能力;读书可以提高人的智商和情商;读书可以以文会友。
宋志平
做企业也一样,看一个企业到底有没有后劲,关键看年轻的一代。年轻的一代能不能做成事情,关键看有没有读书学习的精神和基本素质。
宋志平
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