关于管理的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
管理
一个好的投资者要有强烈的质疑能力，一个好的管理者要有更强的亲和力和管理能力，这两个角色有很多不一样的地方。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
一般来讲，我们研究的公司不多，但是会聚焦在那些我们看得懂、看得明白、商业模式简单又容易挣钱的行业。我们会静下心来把行业、公司、管理层这三个问题搞清楚，会在一家公司上面花很多时间，一旦重仓买入，会持有很久。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
我总是问自己一个问题：这家公司如果继续发展下去，是会越大越强，还是会越大越难？有些行业的公司销售规模发展到一定程度后，再往上走就超出了管理半径，可复制性就不强了，增长也非常难，这种行业就是越大越难，对这种行业要小心。中国有很多软件公司其实是做系统集成的，成长过程中大量依赖人海战术，虽然销售是增长的，但是人均利润不断下滑，没有规模效应。这跟微软公司产品化的软件不一样。我们都想买行业龙头，要有规模优势，越大越强。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
我们要找品类优秀的公司。看一看公司内部的管理机制，看一看产品的定位。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
买股票看行业，就像买房子看小区一样，你可以装修你的房子，但是没有办法改变小区的环境，是不是学区房、小区中庭大不大等，这些因素你是无法改变的。公司也一样，即便有很优秀的管理层，但如果在一个很烂的行业，不管你怎么敬业、挣扎，业绩都不会太好。从行业的维度看，首先是看行业的商业模式，也就是这个行业挣钱是否容易。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
看管理层分两个方面：一是看他的能力，二是看他的诚信度。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
过去18个月，我在A股和港股的第一大重仓都没有改变，因为买之前就很清楚，即使是在熊市中，也有很强的超额收益。我们没有必要在短期内换来换去，这样做从长期来看，累计回报并不好。一定要找到优秀的管理层、优秀的公司以及好挣钱的行业，通过时间的积累。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
“找到最好的公司，做时间的朋友”，这是对价值投资最好的诠释之一。投资回报的本质是作为企业拥有者，获得管理团队为企业创新成长带来的价值积累。人们往往感慨，投资最贵的不是钱，而是时间。愿意付出更多的时间去研究，去持有，去陪伴企业的成长，即“花足够多的时间，做最好公司的朋友”。这种长期坚持和信赖，来源于充分的理性判断和风险认知，以及发自内心的勇气和诚实。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
跨行业、跨界、跨专业的自由思考是非常必要的。新的产业时代最根本的还是需要依靠科学技术来驱动，需要真正的科学上的创新，尤其是基础科学、硬科学。因此，在这样的环境下，人才也需要多方面的知识储备，仅有商业管理或是金融经济方面的知识是不够的。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
这个市场上的大部分普通人，都缺乏必要的专业知识以胜任在竞争激烈的市场中能够取得丰厚的投资回报。个人投资者最常犯的三个投资错误就是：不合理的资产配置、考虑不周的主动管理以及不恰当的择时交易，所以他将获取投资收益的方式主要分为三种：资产配置、择时交易和证券选择。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
积极投资管理要获得成功，不仅需要高超的技巧，还要有点运气；采用积极策略投资经理的竞争优势，来源于个人能力以及所属机构的投资风格。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
积极投资管理要么成功，要么失败，不存在中间地带。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
投资一个重要的分水岭，不在于区分个人投资者和机构投资者，而在于区分有能力进行高质量积极投资管理的投资者和无力为之的投资者。很少机构投资者有能力投入大量资源，对投资组合进行积极管理，并创造出风险调整后的超额收益，而能够做到这一点的个人投资者，更是少之又少。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
关于选择基金管理人上，要花大力气在难以定价的市场（例如风投、主动权益或不动产投资，基金经理的差异极大），而容易定价的市场（例如货币基金，基金经理业绩相差小），不需花太多精力。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
基金管理人收费标准应考虑无风险收益情况（之后基金可考虑5%以上再提成）。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
投资管理的两个重要信条：逆向思考和长期行为。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
优秀的投资管理团队最重要的特征就是重视人才！吸引人才要经营理念超前，全球化视野，新老员工之间良师益友的关系，敢于赋予新人责任。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
清洁房屋，调和烹煮，管理婢仆，赖妻内助。
周秉清名人名言哲理格言警句语录 周秉清
很多公司管理水平很糟糕，导致员工根本不知道上司如何看待自己的表现，这种朦朦胧胧的、充满不确定性的状态实在太常见了，往往耽误员工的发展，而有了差异化考核制度，员工可以及时地打破这种状态，更好地把握自己的未来。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
唯一的应对良方就是“简易化管理”，在每一个决定和每一个行动中，都要不断地追求真实，不断地建立互信，在此基础上领导自己的团队。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇