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管理
有效的管理者,不做太多决策,只做重大决策。
德鲁克
有效的管理者,会让下属承担责任,而不是替下属做事。
德鲁克
管理不是“管理人”,而是“领导人”。
德鲁克
卓有成效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。
德鲁克
卓有成效的管理者,不做无意义的决策。
德鲁克
有效的管理者,用人所长,也容人所短。
德鲁克
卓有成效的管理者,聚焦贡献,而非埋头苦干。
德鲁克
有效的管理者,知道如何利用自己的时间。
德鲁克
被衡量的,才能被管理。
德鲁克
管理者,就是把事情做得正确的人;企业家,就是做正确的事情的人。
德鲁克
管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
德鲁克
这种以赢亏而不是由上级机关总揽收支以节约交通、通讯、簿记、仓库管理等各项后勤支出的财政制度贯彻于本朝的始终。
黄仁宇
因为我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍。总而言之,道德至高无上,它不仅可以指导行政,而且可以代替行政。
黄仁宇
因为我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍。
黄仁宇
因为我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍 归根结底,技术问题仍与道德问题不可分离
黄仁宇
我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则靠文牍。
黄仁宇
管理我们这样一个大帝国,在许多问题上一定是要生罅隙的。
黄仁宇
难道一个人熟读经史,文笔华美,就具备了在御前为皇帝作顾问的条件?难道学术上造诣深厚,就能成为大政治家?…… 因为我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍。
黄仁宇
我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍。 …… 道德至高无上,它不仅可以指导行政,而且可以代替行政。
黄仁宇
我们的帝国在体制上实施中央集权,其精神上的支柱为道德,管理的方法则依靠文牍。
黄仁宇
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