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核心
名望是领袖用来统治群体的最核心、最有效的武器。
古斯塔夫·勒庞
逃避就是心理防御机制中的一种,其核心在于人们根据主观分析或者以自身经验判断,认为接下来要面对的事情十分困难或注定失败,会带来各种负面的情绪。
李国翠
成熟的心智建立在良好的自我认知的基础上。一个人需要彻底认识自己,了解自己的核心能力和特点是什么,内心始终有一个笃定的 “核”。
李国翠
不麻木地对待日常。这是书中一个非常核心的观点,强调要带着深刻的感受去体验生活,在平凡日常中发现自我成长的契机。
顾及
追问法是一种可以帮助你放下面子的方法。这种方法的核心是不是不断追问自己——如果我承认自己不懂会有什么后果?他人不再那么尊重我?降低对我的评价?不再找我合作?每一种后果都是一种假设,因此需要进行验证。
顾及
一个人的自我观念就是他人格的核心,认为自己是怎么样的人,就真的会成为怎么样的人。
约翰·洛克菲勒
杠杆的核心是“借力”,但前提是你有“可借之力”—— 也就是你的专长和价值。
纳瓦尔·拉维康特
稳,源自内在的洞察力,是核心人格稳定的体现。客观地审视问题,容纳他人的指责、抱怨、依赖、脆弱和局限,不被冲突影响,不被情绪带跑。
加藤谛三
管理我们有限时间的核心挑战不在于怎样做完所有事(那根本就不可能),而在于怎样明智地决定不做什么,以及怎样坦然不去做这件事。
奥利弗·伯克曼
控制意识最直接的指标是能随心所欲聚焦注意力。若不能掌控心灵,人就会沦为基因和环境的奴隶。06“明确目标与即时反馈是心流的核心要素。外科医生一个手术就能看到效果,而精神科治疗需漫长等待,因此前者更易进入心流。
米哈里·契克森米哈赖
定位是找到你最核心的能力,你越能够解决一拨人的一个问题,你最核心的一个能力就是垂直。
刘sir
一本书定位的底层逻辑是你的IP定位,IP定位的底层逻辑是你的职业定位,职业定位的底层逻辑是你的人生定位。也就是说,你不清楚自己想要什么样的人生,就很难搞清楚自己要做什么样的工作;不清楚自己为了什么而工作,也大概不知道自己要做什么样的IP;不清楚自己IP的核心价值是什么,也很难出好一本书。
刘sir
看到“人无我有”的稀缺性是定位的核心。定位的目的是以强胜弱,以多胜少,在10倍于他人的优势领域不战而屈人之兵。但是很遗憾的是,很多人搞反了。成功比的是定力,不要做投机取巧的事情。
刘sir
面对焦虑,看清背后的机理,设法改变,最简单的方法就是反着来:克制欲望,不要让自己同时做很多事;面对现实,看清自己真实的能力水平;要事优先,想办法只做最重要的事情;接受环境,在局限中做力所能及的事;直面核心,狠狠逼自己一把去突破它。
周岭
我明白日常生活的核心,其实是如何善待每人仅此一次的生命。
毕淑敏
我给你我设法保全的我自己的核心——不营字造句,不和梦想交易,不被时间、欢乐和逆境触动的核心。
博尔赫斯
掌握核心,放开周边。
任正非
接班人是用核心价值观约束、塑造出来的。
任正非
一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观,并具有自我批判的能力。
任正非
管理能否进步,就是两个问题:一是核心价值观能否让我们的干部接受,二是能否自我批判。
任正非
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