工人和管理层最重要的目标应该是培训和发展机构中的每个人，以便他能够以最快的速度和最高的效率完成适合他天赋的最高级别的工作。

真正的领导者必须能够倾听人民的声音。

公司的力量在于其员工，而不仅仅是产品。

"La memoria es un laberinto donde a veces nos perdemos, pero también donde nos encontramos."

The strengths approach is about identifying what is right with people and building on those qualities.

人生的大悲剧不是死亡，而是停止去爱。

古时候的学者得到一句善言，就会放在自己身上去实践；而现在的学者得到一句善言就必定想取悦别人。

最终，我们都只是故事，被讲述和重述，直到它们成为别人的真相。