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真正有实力的人,不仅拥有胜任职务的能力,同时具备人格魅力,得到部下的尊敬,能构筑与部下的信赖关系。同时,不是为自己,而愿意为众人的利益发挥自己的能力。要给这样的人提供出任组织负责人的机会,并让他们充分地施展才能,一定要形成这样的组织氛围。
稻盛和夫
老是自伤薄命,对人对世总觉得不满的我这时代落伍者,倒也感到了一心的快乐。
郁达夫
人生不相见,动如参与商。今夕复何夕,共此灯烛光。少壮能几时,鬓发各已苍。访旧半为鬼,惊呼热中肠。焉知二十载,重上君子堂。昔别君未婚,儿女忽成行。怡然敬父执,问我来何方。问答未及已,儿女罗酒浆。夜雨剪春韭,新炊间黄粱。主称会面难,一举累十觞。十觞亦不醉,感子故意长。明日隔山岳,世事两茫茫。
杜甫
你可以拥有最好的技术,你可以拥有最好的商业模式,但如果故事讲述得不精彩,那就没关系。没有人会看。
You can have the best technology, you can have the best business model, but if the storytelling isn't amazing, it won't matter. Nobody will watch.
杰夫·贝索斯
他觉得自己好像被举到了空中,超越了自己的命运,他的眼睛看到了从未见过的东西。
斯蒂芬·茨威格
你挺悲观的,但是不彻底,所以才拧巴。
冯唐
张良思报韩,龚胜耻事新。
颜真卿
老生常谈中蕴含的无限的深刻的思想,是由蚂蚁世世代代掘成的洞穴。
波德莱尔
盗版的东西就是好,能把不是一个唱片公司的人凑在一起。
韩寒
你应该去精进那些自己擅长的事情,不要试图让一切十全十美。
梅耶·马斯克
尽管希望愚弄人,但人仍然需要希望,因为希望本身就是快乐。
塞缪尔·约翰逊
极端的权利就是极端的错误。
布莱士·帕斯卡
如果创始团队过于注重公司盈利能力和眼前的情况,还会带来另外的一处失误——导致公司中长期发展的局限。你的公司在做了三两年之后已经是市场当中的NO.1,甚至有50%的市场份额,却发现市场本身不再增长了。你想再往别的方向做,发现也没有什么方向了,过去积累的资源也没有太大用处能够在新的方向上用。
孙江涛
军团是在公司“黑土地”上长出的一棵树,把一个行业打穿、打透。
任正非
死亡是生命的另一面,就像夜晚是白天的另一面。
埃莱娜·波尼亚托夫斯卡
任何时候如果你发现有更高长期回报的地方,你都可以配置到别的地方去的,只要你确定别的地方是确定地高于苹果的话。
段永平
知几,则物不能累而祸不能侵。不累于物,其知几乎!
胡宏
成为一个理性、客观的人,这应该是人生最重要的追求。
查理·芒格
任之重者莫如身,途之畏者莫如口,期之远者莫如年,以重任行畏途,至远期,惟君子为能及矣。
李百药
信其言,不察其行,是智者之愚;信其行,不察其言,是愚者之智;察其言,亦察其行,是智者之智;不察言,亦不察行,是愚者之愚。
星云大师
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