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向内看,向前走。
李一诺
人就是犯贱,待自己千好万好的看不见,待自己无情的却时刻惦念
安知晓
"I’m a normal guy who just happens to play tennis well."
我是一个普通人,只是碰巧网球打得好。
罗杰·费德勒
要坚强,要勇敢,不要让绝望和无休止的苦恼压倒了你,因为如果是这样,守护你的天使也是不会答应的。
亚米契斯
场合一换,人就露出了原形。
刘震云
企业家是市场经济的领袖,是实现经济转型的重要力量。
厉以宁
私有财产制度是给人得以有限的自由与平等的主要因素之一,而马克思则希望通过消除这个制度来给与人们以无限的自由与平等。奇怪得很,马克思是第一个看到这一点的。
哈耶克
村庄,在五谷丰盛的村庄,我安顿下来。我顺手摸到的东西越少越好,珍惜黄昏的村庄,珍惜雨水的村庄,万里无云如同我永恒的悲伤。
海子
观察历史就像逆向车道上发生的车祸一样,离真相越近的人越关注越焦躁,离真相越远的人越麻木越茫然。
刘震云
经历过一些温柔,错过一些风景,才知道自己想要的是什么。
张恨水
遇到不能解决的事情,去问孩子,孩子脱口而出的答案往往就是最精准而实际的答案!
三毛
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后, 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题: 协同⼒究竟要协同什么? 答案就是: 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点, 也就是说, 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是, 如果要成功完成⼀项使命, 还必须回答好⼀ 个问题, 即: “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么? ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾, 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命, 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果, 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。
孙思邈
真正的诗人是社会的良心。
佚名
有钱和有人是问题的起点,为何?欲望。
马云
人们交换得越多,劳动分工得越细,就越是在为彼此工作。他们越是为彼此工作,生活水平就越高。劳动分工带来的结果是陌生人之间建立起了庞大的协作网络,它把潜在的敌人变成了可敬的朋友。
马特·里德利
说这句话,有没有意义?你能这样做,就是奋斗基础的开始奠定。
卡耐基
教育能给一个人的最好东西,就是让他拥有自己的力量,让他掌握上天赋予他的工具,教会他怎样去思考。
亨利·福特
如果觉得工作量太大,那么请把一部分工作分配给别人。这一做法可能有点不合常理,追求卓越的人往往会主动承担更多责任,而不是放弃部分责任。但是,公司顶层的核心是创造价值,就是把你的核心能力发挥到极致,那么,出色地完成你最擅长的,让其他方面比你更厉害的同事承担那部分职能,反而整体来看是更好的。
苏世民
"The best cinematography is the kind you don't notice."
"最好的摄影是那种你不会注意到的。"
康拉德·霍尔
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