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人们往往把交往看作一种能力，却忽略了独处也是一种能力，并且在一定意义上是比交往更重要的能力。
周国平名人名言哲理格言警句语录 周国平
大多数争论其实跟争论本身毫无关系。所以在大多数情况下，人们无法通过争论来赢得争论。
凯文·凯利名人名言哲理格言警句语录 凯文·凯利
"Power and Influence"《权力与影响力》
T.I.名人名言哲理格言警句语录 T.I.
教师的任务是引导学生从已知走向未知。
The task of the teacher is to lead the student from the known to the unknown.
鲁道夫·斯坦纳名人名言哲理格言警句语录 鲁道夫·斯坦纳
企业战略要具有前瞻性，既要立足当下，又要谋划长远。
郑学选名人名言哲理格言警句语录 郑学选
一个人的经历其实就是一部历史事实的百科全书。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
在强迫症中，行为理论假设，通过条件反射，避开强迫性的情景，或进行缓和强迫性不适感的强迫仪式，实际上却加重了强迫症。相反，直面强迫念头，哪怕它引发了不适也不做出强迫仪式，却能够带来适应现象：强迫念头带来的不适感越来越弱，然后消失；随后，强迫念头变少。
弗兰克·拉马涅尔名人名言哲理格言警句语录 弗兰克·拉马涅尔
我们要关注农村的发展，关注农民的生活，为农村社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
费孝通名人名言哲理格言警句语录 费孝通
The very shaping of history now outpaces the ability of men to orient themselves in accordance with cherished values. And which values? Even when they do not panic, men often sense that older ways of feeling and thinking have collapsed and that newer beginnings are ambiguous to the point of moral stasis.
历史的塑造现在超过了人们根据珍视的价值观来定位自己的能力。哪些价值观？即使没有恐慌，人们也常常感觉到旧的感觉和思维方式已经崩溃，而新的开始模糊到道德停滞的地步。
赖特·米尔斯名人名言哲理格言警句语录 赖特·米尔斯
行动永远比不行动好。
哈维·艾克名人名言哲理格言警句语录 哈维·艾克
Love is an irresistible desire to be irresistibly desired.
爱是一种不可抗拒的渴望，渴望被不可抗拒地渴望。
罗伯特·弗罗斯特名人名言哲理格言警句语录 罗伯特·弗罗斯特
People should take away less than they're worth when they are favored by life...I would argue that when you rise high enough in American Business you've got a moral duty to be underpaid.
当人们受到生活的眷顾时，他们应该拿走比他们价值更低的东西......我认为，当你在美国商业界升到足够高的位置时，你就有道义上的责任接受低薪。
查理·芒格名人名言哲理格言警句语录 查理·芒格
那就这样吧，别悲天悯人，自叹命薄了。你还年轻，依旧漂亮。
王朔名人名言哲理格言警句语录 王朔
人类最古老又最强烈的情感是恐惧，而最古老又最强烈的恐惧是对未知的恐惧。
爱潜水的乌贼名人名言哲理格言警句语录 爱潜水的乌贼
生命的时间是短促的；但是即使生命随着时钟的指针飞驰，到了一小时就要宣告结束，要卑贱地消磨这段短时间却也嫌太长。
莎士比亚名人名言哲理格言警句语录 莎士比亚
他一直太忙以至于无法生活，现在他太忙以至于无法死去。
He was a man who had always been too busy to live, and now he was too busy to die.
托马斯·沃尔夫名人名言哲理格言警句语录 托马斯·沃尔夫
说的太对了，你一语中的！
That’s so right on, man! You said it all.
温斯顿·格鲁姆名人名言哲理格言警句语录 温斯顿·格鲁姆
记忆是最不可靠的证人，却又是我们唯一的证人。《爱的怯懦》
威廉·格纳齐诺名人名言哲理格言警句语录 威廉·格纳齐诺
你笑指着“那队马戏团”，听着音乐在大气中愉快地散发，问：“那你的胜利也定在九十吗？”我大笑起来，一拍车子的驾驶盘，说：“我吗？人生五十，唯缺一死。等着，快了。”
三毛名人名言哲理格言警句语录 三毛
最好的管理是没有管理。如果一个团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动，这是最好的管理。如果这个团队没有ownership，即使你天天绞尽脑汁，制定各种规章制度，建立考核体系，去约束，去监控，那也不会产生理想的效果。所以，企业做好两件事：精神文明，员工有成就感；物质文明，员工有经济回报。
周鸿祎名人名言哲理格言警句语录 周鸿祎