把员工培训得足够好,让他们有能力离开;对待他们足够好,让他们不想离开。
未来属于那些愿意承担经过计算的风险的人。
问题不在于我们是否是意识形态的囚徒,而在于我们是否意识到意识形态在构建我们对现实的看法中如何发挥作用。