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你唯一能掌控的只有成就最好的自己,不要巴望成为其他任何人。
马可·奥勒留
我们的大脑天生排斥短期痛苦,但短期痛苦才能带来长期收益。
埃里克·乔根森
创新的本质是一种组合,是企业对生产要素和生产条件进行了一种新组合。我们进行新组合不能只运用点线思维,而是要形成一种网络思维,学会连接与联通。
宋志平
人生并不在于追求安逸和享乐;人生是战斗、是前进;是善对恶的战争,正义对非正义的战争,博爱对各种私利私欲的战争;人生乃在于让我们的自我往照耀我们心智的理想之路前进。
朱塞佩·马志尼
苏东坡今生的浩然之气用尽。人的生活也就是心灵的生活,这种力量形成人的事业人品,与生命俱来,由生活中之遭遇而显示其形态。正如苏东坡在潮州韩文公庙碑中所说:“浩然之气、不依形而立,不恃力而行,不待生而存,不随死而亡矣,故在天为星辰,在地为河狱,幽则为鬼神,而明则复为人。此理之常,无足怪者。”
林语堂
理想主义是西方近代城市史的传统之一,规划不能丢掉这个传统与改革主义精神。
吴良镛
善理财者,不加赋而国用足。
王安石
企业管理中的“信——任”循环因为对某个人有信心,所以授权、委任;对方因为获得委任和授权,拥有更多的机会,产生更大的信心。当然,信任要以制度为底线,否则就变成了放任;信任也要以目标为高线,这样就会进一步变成责任。
古典
读研(出国)的意义有三种:曰走出困境,获得竞争能力;曰走上佳境,获得领导能力;曰走入意境,获得预见能力。
徐小平
不要因为喜欢一个头衔或随之而来的职务之便而接受一份工作,而是要由于你想服务你的同事才做出选择,这才是工作全部的意义。
约翰·轩尼诗
道德行为训练不是通过语言影响,而是让孩子练习良好的道德行为,克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。
夸美纽斯
“装”是一种美的刚需。激发别人把炫耀的本能发挥出来,会使你有机会获得商业成功。
程东升
人活着,就得有点精神,有点志气。
马烽
做管理,要尽量简单,这八个字很重要:理解人性,理顺事情。尤其是刚从执行层提拔上来的管理者,我们首先要做的就是理解人性,别让自己,在人性这关,就被筛掉了。
张丽俊
我想,人是多么容易改变呵!
鲁迅
Trust is the lubrication that makes it possible for organizations to work.
信任是使组织运作成为可能的润滑剂。
沃伦·本尼斯
他们什么也不抓。他们只是觉得那上面比别的地方更好,所以就不停地在上面来回疾驰。如果他们头朝下静静地挂在桥上等着,也许会等来一些好东西吧。可他们却不这么做——人们总是在桥上狂奔,狂奔,狂奔,每分钟都是如此。
E・B・怀特
《诗》云:“桃之夭夭,其叶蓁蓁。之子于归,宜其家人。”
《诗经》说:“茂盛的桃树开着鲜艳的花朵,这位姑娘出嫁了,能与婆家和睦相处。”
孔子
我受过高等教育的爸爸总是鼓励我去一家大公司找个好工作。他的价值观是:“顺着公司的梯子,一步步往上爬”。他不知道,仅仅依赖雇主的工资,就永远只能是一头乖乖待挤的奶牛。
罗伯特·清崎
Collaboration between governments, businesses, and society is essential to meet the dual challenge of energy demand and climate change.
政府、企业和社会之间的合作对于应对能源需求和气候变化的双重挑战至关重要。
范伯登
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