成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
要提高别人，自我务必是崇高的。
尼采
云计算的发展需要长期主义，急功近利只会适得其反。
邱跃鹏
教育应当培养全面发展的人，而不是狭隘的专家。
克鲁普斯卡娅
未来属于那些相信自己梦想之美的人。
The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.
格洛丽亚·埃斯特凡
遗忘是我们不可更改的宿命，所有的一切都像是没有对齐的图纸，从前的一切回不到过去，就这样慢慢延伸一点一点的错开来，也许错开了的东西，我们真的应该遗忘了。
席慕蓉
I always try to stay true to myself and to play the game the right way.
我总是努力保持真实，以正确的方式打球。
罗杰·费德勒
典型既是一个人，又是很多人，就是说，是这样的一种人物描写：在他的身上包括了很多人，包括了那体现同一概念的一整个范畴的人们。
别林斯基
勇气和创新是改变世界的关键，不要害怕迈出第一步。
赫尔曼·黑塞
城外萧萧北风起，城上健儿吹落耳。
刘伯温
品性上不曾经过严格的训练，真是可怕。
梁启超
在生活中只有两种实在的不幸:受良心责备和疾病。只要没有这两件坏事，就是幸福。
托尔斯泰
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
史蒂夫·乔布斯
脑是不断变化的极其复杂的生态系统，不限于儿童时期或在学到了某种新知识的时候；同时，脑的变化是持续人的整个一生的。
钟启泉
人生是个圆， 兜兜转转， 会迷失， 会错过， 但最后总会圆满。
刘亦菲
岁月的蹂躏让我背负太多，根本无暇顾及他人。那天一直下着黏黏糊糊的小雨，混浊如温汤，旧日时光钻石般的光芒也变得黯淡，那些曾经熟悉的、时时牵动我乡愁的地方都已变得陌生而遥远。
加西亚·马尔克斯
The best way to prevent financial crises is to have strong capital buffers in good times.
预防金融危机的最佳方法是在经济景气时期建立强大的资本缓冲。
菲利普·迪布维格
你要相信你自己的感觉。万一你错了，你内在生命的自然成长会慢慢地随时使你认识你的错误。让你的判断力静静发展，发展跟每个进步一样，是深深地从内心出来的，既不能强迫，也不能催促，一切都是时至才产生。
赖内·马利亚·里尔克
最好的领导者是那些为他人服务的人。
The best leaders are those who serve others.
大卫·克拉克
醉意是慢慢来的，但泛舟荡漾，喝多了也不会头晕眼花，舒服到极点。
蔡澜