关于而是的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
而是
DeepSeek 也全是自下而上，而且我们一般不前置分工，而是自然分工。每个人有自己独特的成长经历，都是自带想法的，不需要 push 他。
梁文锋名人名言哲理格言警句语录 梁文锋
我们的目标也很明确，就是不做垂类和应用，而是做研究，做探索。
梁文锋名人名言哲理格言警句语录 梁文锋
真正的差距不是一年或两年，而是原创与模仿之差。
梁文锋名人名言哲理格言警句语录 梁文锋
DeepSeek（跟幻方团队一样）也全是自下而上。而且我们一般不前置分工，而是自然分工。每个人有自己独特的成长经历，都是自带想法的，不需要push他。
梁文锋名人名言哲理格言警句语录 梁文锋
自由不是一种静态的状态，而是一个动态的过程。
让-保尔·萨特名人名言哲理格言警句语录 让-保尔·萨特
自由不是选择的结果，而是在选择之前就已经存在的状态。
让-保尔·萨特名人名言哲理格言警句语录 让-保尔·萨特
自由不是抽象的概念，而是具体的现实。
让-保尔·萨特名人名言哲理格言警句语录 让-保尔·萨特
法律的目的不是惩罚，而是保护。惩罚只是手段，保护才是目的。
解读：阐明法律本质意图，不是为惩处而惩处，而是借惩戒违法者，保障广大公民生命、财产等权益，回归法律守护正义初衷。
罗翔名人名言哲理格言警句语录 罗翔
自主创新常被误认为是单打独斗搞创新，实际上自主创新不是自己创新、封闭创新，而是要协同创新、开放创新。我们要坚持自主创新和开放创新的辩证统一，运用合二为一的智慧，加大协同创新力度，突破创新主体间的壁垒，实现互相融合、互补共赢。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
我觉得，做创新不是为了创新而创新，而是为了解决顾客的问题，为顾客创造价值而创新，这是企业创新的根本理念。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
处理冲突的最好方式，不是控制、妥协、退让、牺牲，而是在认同双方利益的基础上，实现利益的整合。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
在选择重组的企业上，我提出联合重组不是“拉郎配”，不是见企业就收，而是：第一，符合企业的区域战略，要在我们的核心利润区内。第二，具有一定的规模、效益和潜在价值，通过一系列的管理整合，原来企业的效益得以大幅提高，原来亏损的企业能产生利润。第三，能与现有企业产生协同效应。第四，风险可控、可承担。有风险是正常的，关键是要知道风险可能发生在哪儿、企业的承受力有多大，即使有了风险，也要可控可承担，要能把它剪掉，而不是火烧连营。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
著名的帕卡德定律讲到，人才成长速度跟不上企业成长速度，企业很快会衰败；面临的机遇太多，企业也可能会衰败；很多企业失败并不是不创新，而是战线拉得过长，导致顾此失彼，找不到重点和关键。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业在战略制定上有两种完全不同的思路，一种是有什么做什么，另一种是缺什么找什么。有什么做什么就是根据现有基础条件来决定怎么做事和做多大的事儿。缺什么找什么正好相反，不考虑既有条件，而是先定目标，之后围绕目标，把所需的资源找回来，最后把目标完成。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
现代企业管理包括几个大的方面，一是战略和文化，二是组织行为，三是量化分析，四是科技创新，五是市场运作。从上述分析中可以看出，西方文化多集中于量化分析、科技创新方面，东方思想多集中于战略文化、组织行为管理及市场运作方面。所以说，东西方文化各有侧重，各有所长，我们绝不能非此即彼或厚此薄彼，而是要把两者结合起来。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
真正的成功教育，不是将孩子推向世俗的巅峰，而是赋予他们无论身处何境，都能感知幸福、创造意义的能力。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
安全的港湾不是无菌的温室，而是允许试错、接纳脆弱、鼓励真实的地方。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
若学习变成苦役，知识便成了镣铐。快乐不是教育的对立面，而是它的灵魂。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
爱不是教育的装饰品，而是教育的根基。没有爱的教育，如同没有土壤的种子。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
错误不是终点，而是成长的路标。苛责错误的教育，如同因害怕跌倒而拒绝学步。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新