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更好
小家子气的人是做不出事情来的。所谓更好的胸怀,就是你做事情要不小气,不小气不仅仅是请客吃饭不小气,而是你做事情很大度,很大气,不太在意一些斤斤计较的小细节,也不太在意别人对你的伤害,也不太在意别人对你的贬低,有一种自黑自嘲、自我讽刺的能力。
俞敏洪
要有一个更好的胸怀。
俞敏洪
在艰苦的生活中,能够坚忍不拔继续生活下去并且努力为更好的未来去奋斗,这也是一种自律和自控能力的表现。
俞敏洪
在人与人的相处中,我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在我们这个比较复杂的人情社会中,很多时候要学会想办法谅解别人,要让人觉得你这个人很成熟、很不错,你才能把事情做成。
俞敏洪
对人才要勇于“拔苗助长”,一位管理者通过几次轮岗、失败几次,会更好地学习如何管理,这对人才成长非常重要。
王慧文
就像摩西一样,因为善良就会想要做很多的事,看见不公平的事情总想着用自己的力量去帮助,比如看到别人落水的时候,自己会游泳就一定会下去救人,本能就希望大家都能更好,即使这条路往后越走越艰难,遇到问题的时候可以放下一些,但决不能放弃,因为这是自己直到生命的终结,也要追寻的一个梦!
胖东来
如果我们每个部门都这样去思考,懂得做好自己选择的事情,很真诚、用心去做,真正喜欢的时候做任何事情都是无限的,因为总会想着把结果做得更好,而不是付出一点就开始满足、骄傲,真正喜欢是不会骄傲的,只有不成熟的人才会骄傲。
胖东来
如果我们每个部门都这样去思考,懂得做好自己选择的事情,很真诚、用心去做,真正喜欢的时候做任何事情都是无限的,因为总会想着把结果做得更好,而不是付出一点就开始满足、骄傲,真正的喜欢是不会骄傲的,只有不成熟的人才会骄傲。
胖东来
但要达到第99分,这可能就需要与其他非常有才能的人竞争。优秀的创业者会有更好的想法,并愿意付出很多努力。
萨姆·奥尔特曼
例如,你可以通过建立强大的个人品牌,或通过多个不同领域的跨界融合来实现更好的效果。还有很多其他的策略,但你必须想办法建立壁垒。
萨姆·奥尔特曼
用你的优势而不是你的弱点来定义自己,这样所选择的事情,就会比他人做的更好。承认自己的弱点,并弄清楚如何解决它们,不要让它们成为阻止你前进的绊脚石。
萨姆·奥尔特曼
有付出才有收获,付出越多收获也就越大。努力工作可能会造成工作与生活失衡,我完全可以理解有的人选择去更好地平衡工作与生活,在工作中不那么拼命。但是拼命工作确实有很多好处,在多数情况下,努力工作会产生叠加效应,越是成功的人就越能成功。
萨姆·奥尔特曼
我认为,有好奇心、喜欢探索是一项生存技能。我们那些缺乏好奇心、没有探索精神的祖先,其生存的时间可能不及那些不断探索下一个山脉、看看是否有更多食物来源和更好气候环境的祖先。
杰夫·贝索斯
不要自满。要做到这一点,一种方法是:永远保持初学者的心态。要有这样的心态:在这个牌局中,你是新手,可能有某个你不知道的人正在为客户提供比你更好的服务。
杰夫·贝索斯
谁都可以降低价格。我们不想谈价格,我们要谈的是,定一个对任何对手都有竞争力的价格,同时提供更好的服务,让客户自己做出选择。
杰夫·贝索斯
我们要做的是:找到某个竞争对手比我们做得更好的某个方面,并对此表示祝贺。这样,我们就知道我们存在的理由了。他们能做到,我们也能做到。因此,我们就会采取行动,努力做得和他们一样好。
杰夫·贝索斯
我喜爱客户的原因之一是他们永不满足。他们的期望不是静止的,而是上升的,这符合人的本性。我们没有止步于原始狩猎时期,对更好的追求从未停止,昨天的“惊艳”很快变成了今天的“常态”。
杰夫·贝索斯
我们这个社会的各个方面都在一天天变得更好。对此,我深信不疑。我是一个乐观主义者。要知道,“旧日好时光”的神话往往是虚构的东西。
杰夫·贝索斯
即使数据没有变化,我也会改变想法……因为我每天都要重新分析情况,有时候会得出更好的分析结果。事实上,我认为如果今天我不再相信昨天说的话,那我们就应该改变。
杰夫·贝索斯
建设高标准文化是非常值得的,它带来很多好处。最自然和最明显的是,你将为客户提供更好的产品和服务,这个理由就足够了!也许不那么明显的一点是,人们会被高标准所吸引——有利于招募和保持员工。
杰夫·贝索斯
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