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一个人有进步是不够的,整个周边环境都要进步。如果只有一个人干得很快,各方面都没有实现同等进步,一个人进步很快也没有多大意义。所以我认为在这个不断进步和优化的过程中,要特别强化周边的协调有效,我们每一个人的进步要和整个周边、整个流程共同进步放到一起。
任正非内部讲话稿
任正非
我们非常多的高级干部都在说空话,说话都不落到实处,“上有好者,下必甚焉”,因此产生了更大一批说大话、空话的干部。
任正非内部讲话稿
任正非
地球上有很多不值得交谈的人,因为我们几乎所有的痛苦都来自与其他人打交道。
叔本华
我们人生幸福的第一个也是最重要的因素就是我们自己。
叔本华
我们越是期待什么,当它到来时,我们在其中发现的满足就越少。
叔本华
人生就是不断抵押的过程,为前途我们抵押青春,为幸福我们抵押生命。因为如果你不敢逼近底线,你就输了。为了成功,我们抵押冒险不值得吗?
约翰·洛克菲勒
团结、沟通是我们工作的永恒的主题。任何一个干部,不仅要团结与自己意见一致的人,也要团结那些与自己意见不一致的人,做不到这一点就谈不上接班人,就永远不会得到提拔。
任正非内部讲话稿
任正非
我们让科以上干部学《胡耀邦平反冤假错案》这一本书,我们要学胡耀邦胸怀坦荡,对党的事业极端负责任,且敢于坚持真理的精神。也要学习革命前辈历经苦难,痴心不改的坚强意志,看到我们的前辈所经受的苦难,我们那点委屈又算什么。不经磨难,何以成材。
任正非内部讲话稿
任正非
研发人员也宣誓要把生命注入到产品中去,因此我们管理者也应把生命注入到持续不断的管理优化中去。把生命注入并不是要你象干将、莫邪铸剑一样跳到熔炉里去,而是要用一丝不苟、孜孜不倦的精神去追求产品的成功。
任正非内部讲话稿
任正非
一个大公司最主要的问题是两条,一是管理的漏洞,二是官僚主义。因此我们在管理上要狠抓到底,我们不相信会自发地产生低成本。
任正非内部讲话稿
任正非
人才的发展是马太效应,当我们企业有很好的经济效益时,就能更多地支撑人才加入,有了更多的优秀人才进入华为,由于我们有较高的管理水平,就会使人才尽快地成长起来,创造更多的财富。以更多的财富支撑更多的人才来加入,使我们的企业管理更加优化。我们的企业就有了持续发展的基础。
任正非内部讲话稿
任正非
木秀于林,风必摧之。我们越发展,竞争对手实力越强,竞争就越困难。
任正非内部讲话稿
任正非
最大的敌人就是自己,能否战胜自己,是我们取得胜利的关键。
任正非内部讲话稿
任正非
市场已没有时间等待我们的成长,它不是母亲,没有耐心,也没有仁慈。
任正非内部讲话稿
任正非
我们的队伍太年青,好奇心、兴趣点还没有转到做实上来,幼稚还是我们向日葵般面庞的写照。
任正非内部讲话稿
任正非
人会死,花会谢,看似有价值的东西实际上毫无意义。最终留下的是一个影像,模糊的影像,供我们回忆。
莉丝·默里
不管你的背景如何,只有当我们赋予生命意义的时候,生命才有了意义。
莉丝·默里
无论我们多累,或者别人对我们的处境有多大偏见,每天我只是想熬过夜晚,直到太阳升起,这时我们可以重新开始,重新再来。
莉丝·默里
我们要追求生活的品质和舒适度,断舍离是我们人生的必修课。
山下英子
我们的社会东亚文化鼓吹的是踏实谦虚低调,不要突出自己。当你过于突出的表达自我的时候,从小的教育就会让你觉得羞耻,害怕激发别人的羡慕嫉妒恨。但是我认识的创业者或者自媒体博主几乎都非常善于表达自我,所以他们能够成功。
周鸿祎
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