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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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改变
如果人们对你的批评是出于善意的,那就会对你有好处,让你自我反省。他们的批评是对的吗?如果他们是对的,你就需要改变现在的做法。如果他们的批评是错的,而且你坚信他们是错的,那你就要乐于被人们长期误解。这是创新的关键所在。
杰夫·贝索斯
我认为,守业时,改变的速度会变慢,而互联网的变化是加速度的、日新月异的。
杰夫·贝索斯
IDG资本看好什么样的创业者?第一,抓住当下引导性技术。比如比尔盖茨、乔布斯的成功是因为进入了PC时代。谷歌和FACEBOOK、BAT的成功赶上了PC互联网时代,今天的创业者幸运地进入移动互联网时代。第二,信奉“拜客户教”。如今基金多了,好项目却没有多。对创业最不好的是,很多创业者忘了自己是做什么的,把投资人当客户,把精力和资源都放在忽悠投资人上面了,这种忽视创业本质的做法非常不可取。只有服务好客户的企业才能成功。第三,梦想简单、注重实战。融资时,创业计划要简明扼要。实战中,要提前做好市场调研,明确客户需求和市场规模,产品有创新,团队执行能力强。管理团队身体素质要好且有良好生活习惯。第四,创业领域要选对。创业领域市场足够大,就会有成功的一天,但如果市场很小,创业者又不肯做出改变,那么即便他在这个领域做的再好也不投。
熊晓鸽
谁也不知道,未来的媒体会演变成什么样、哪一种技术会主导我们的生活。但是有一点不会改变,就是人们会追求更健康、更开心、更幸福的生活方式。
熊晓鸽
我发现过一些太聪明的人,最后没有能够成功。为什么呢?太聪明的人比较容易改变主意,我们所看到的成功的企业,一个很重要的特点,非常地执着铆着一个事情,做很多年,一直坚持做下去。
熊晓鸽
利用事实和数据做出决策。如果事实和数据表明有必要改变想法,那么你要客观、谦逊并试着改变。科学方法在商业中也很有效。
迈克尔·戴尔
要么改变,要么毁灭——对公司而言,只有生存或毁灭。一个团队需要不断地重新想象自己,理解和预测所有因素,尤其是技术,这些因素将在未来影响他们。
迈克尔·戴尔
有的企业家70、80岁才交班,交班后企业很快就遇到问题了,关键是机制不完善。目前,改革开放以后的第一代企业家大多还没有完成交班,我们希望能做一些改变。我们在10年前就开始准备交接班的事情,3年前我不再任CEO,希望从我开始有一个好的传承。
王东升
人才的合适性往往比合格性重要。合适性就是人才对企业文化的认同,合格性就是人才做具体事的能力。合格性是可以通过培训提高的,合适性很难改变。
段永平
一个公司的价值不太会因为一个危机发生大的改变,但价格会。危机时往往是加码的机会,因为有很多好公司的价格会掉到价值以下(很多)。及时出售和抄底一样,其实是投机的概念。
段永平
当你打算与一个人交往时,你一定要了解清楚他的本性。人的本性永远不会改变,在很多情况下,本性就决定着他的命运。
查斯特菲尔德
其实自然是永恒不变的,人性也是亘古不变的,过去的人和今天的人并无二致,改变的只是生产方式和生活习惯。
查斯特菲尔德
通过改变行为来改变想法,比通过改变想法来改变行为要容易得多。你寻求什么样的改变,就将其付诸行动。
凯文·凯利
改变世界的是你的行为,而不是你的观点。
凯文·凯利
你无法改变过去,但你可以改变对过去的叙述。重要的不是你经历了什么,而是你怎么对待这些事。
凯文·凯利
改变他人观点最有力的做法是对其观点感到好奇。
凯文·凯利
每当你无法选择走哪条路时,选择那条能带来改变的路。
凯文·凯利
感谢一位改变了你生活的老师。
凯文·凯利
如果在一场游戏中获胜变得过于重要,那就改变规则,让它变得更有趣。改变规则可以成为新的游戏。
凯文·凯利
在世界上,意念力是能够改变时间和物体的状态的。
冯·诺依曼
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