关于管理的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
管理
质量管理需要具有领导人的支持，但需要全员参与和贡献。
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质量管理不仅仅是一项战略，而是一项全面性的文化变革。
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质量管理是一项总量控制、过程控制和基于风险的控制。
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质量管理是一个不断学习和适应的过程。
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在管理质量时，应以数据为依据，而不是依靠个人的看法。
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在制定质量管理策略时，应优先考虑最紧急和最重要的问题。
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真正的质量管理需要从高层到基层每个人的参与和贡献。
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通过建立有效的质量体系，可以提高管理的透明度。
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质量管理是管理过程的一部分，不是一个单独的部门。
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管理应该为员工创造一个积极的工作环境，鼓励员工参与质量改进活动。
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质量管理不是一个固定的目标，而是一个不断推进的过程。
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流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
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管理就是做好无数小的细节工作。
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成果决定什么时候什么地方使用什么样的工具，决定必要工作，也决定工作的流程、管理方法的设计、工具的使用方法。
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取得成果须必备五种实践能力：第一，要清楚什么占用了自己的时间，然后系统地管理所剩无几的时间。第二，注重对外界的贡献。第三，以强项为中心。第四，决定好优先顺序，将力量集中在能够取得显著成果的出色工作领域。第五，为取得成果做出决策。
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8，管理者应该诚恳的询问：我常做哪些既浪费你时间又没有效果的事情？
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有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
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有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
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有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。
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有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
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