关于管理的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
管理
公司的激励制度和考核制度非常重要，我不知道我看的是否是特例，了解到好多公司的重要岗位管理者长期一边拿着不错的回报，一边把精力重放在折腾自己想的事情。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
创业公司周末上班是依靠中策，希望能做到依靠上策：非常主动，高峰状态，间管理，即：Pr­o­c­a­t­i­ve、Mi­n­d­f­u­ll、Se­n­s­i­t­i­ve。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
我给自己贴了“创业、技术、管理、创新、自省”等标签。
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对于一名CEO而言，最艰难的事可能就是抵制住想自己解决问题的欲望。你曾身经百战，你也许是最有经验，最有资格去解决问题的人。但是这样一来却无法建立一个优秀的管理团队。将机会留给别人，期待他们能解决问题十分艰难，但也十分值得。这样一来，整个团队的能力都可以有所提升。
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很多复杂问题是更高维度简单问题的投影，比如说打篮球动作变形、速度慢、配合差是很多时候体力不行；写程序烂、Bug多、时间长是抽象分解问题做的不好；还有比如海军说的“很多管理问题都是假象，本质是能力问题”，而解决这些本质问题需要更大代价和决心。
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昨天公司内部做时间管理的交流，是我推动大家的。不过说实话惭愧，最近2、3周我自己的时间管理的目标下降了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了。
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卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力——《卓有成效的管理》。
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对于我们企业的管理者来讲，我们不光要正确地做事，我们还要做正确的事，正确地做事关注的是效率，做正确的事关注的是效益。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
从本质上讲，管理是正确地做事，是处理好人、机、物、料的关系，往内部看，目的是提高效率；而经营是做正确的事，是面对市场、创新、商业环境的不确定性做出选择，往外部看，目的是提高效益。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
这40年来，我经过实践，也形成了一套管理的方法，就是“三精管理”：组织精健化、管理精细化、经营精益化。
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在我国做企业的外部环境和西方国家有很大的不同，因而如果完全学习和照搬西方的企业管理理论，一定会削足适履，事与愿违。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
我们有两面镜子：一个是美国的方法，也就是“创新+资本”，推动快速发展，例如特斯拉；一个是日本和德国的方法，也就是“技术+管理”，把东西做好、做到极致。中国的企业应该把这两者结合起来，形成中国企业的新优势，既有“创新+资本”，也有“管理+技术”。
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管理者的工作计划，通常都只是纸上谈兵，或只是良好的愿望，很少能够真正实现。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
企业应该对管理者的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
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管理层不应该提拔害怕其手下强过自己的人。
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有效的管理者从来不问：“他能跟我合得来吗？”应该问的是：“他贡献了什么？”
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有效的管理者知道，时间是一项限制因素。
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不可任命把头脑聪明看得比诚实更重要的人做管理者。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
有效管理者把变化视为机会而非威胁。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
必须从今天开始培养明天的管理者。
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