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福报最快的方法就是孝顺父母,这是无与伦比的福田。父母本是在世佛,何须千里拜灵山。孝顺父母就是现成的善行,善待父母,一家和睦,自然能够积攒福报,幸运也会不期而至。
弘一法师
世界上没有什么比直言不讳更难,也没有什么比阿谀奉承更容易的了。直言不讳,即使其中只有百分之一的音调是假的,那么立刻就会产生不和谐,随之而来的是争吵。而阿谀奉承,即使从头至尾全部音调都是虚假的,可还是让人高兴,听着不会觉得不愉快,哪怕这愉快有点儿肉麻,可还是感到愉快。而且不管阿谀奉承多么肉麻,其中却至少有一半让人觉得好像是真实的。
陀思妥耶夫斯基
正如前面我们所看到的关于伏尔泰的故事,你不可能杜绝别人的批评;如果批评伤害到你,就远离它。比起控制你的声誉或公众的看法,换份工作要容易得多。
塔勒布
辛亥前后,由于革命宣传,把秦以后政治传统,用“专制黑暗”四字一笔抹杀。因于对传统政治之忽视,而加深了对传统文化之误解。我们若要平心客观地来检讨中国文化,自该检讨传统政治。
钱穆
A business that doesn’t innovate will stagnate.
不创新的企业将会停滞不前。
大卫·克拉克
好的启蒙教师会在学生心中埋下一颗热爱、坚持、向上的种子,他会以非凡的耐心与爱心,走进学生的内心世界,带领学生在某一方面深扎根、快成长。
张贵勇
正因为我们在劫难逃,万物才显得更加美好。
荷马
我们做营销时,就特别容易犯这样的错误,即把自己的视角当成消费者的视角。
小马宋
在死亡面前,所有社会地位、财富和计划都失去了意义。
托尔斯泰
幸运给人带来了口才。
亨利克·显克维支
旅行是一种逃避——逃避人间的丑恶。
梁实秋
但是,乔布斯坚持认为:如果你想建设一个由一流队员组成的团队,就必须要狠。这是他从麦金塔团队中总结出来的重要管理经验。“这个道理很简单,团队扩张时,如果吸收了几名二流队员,他们就会招来更多二流队员,很快,你的团队里面甚至还会出现三流队员,”他回忆道,“麦金塔的经验告诉我,一流队员只喜欢同一流队员合作,这就意味着你不能容忍二流队员。”
沃尔特·艾萨克森
人的内心真的很奇妙,总是被一些芝麻绿豆的日常琐事搞得乌烟瘴气,然而有了双新的登山鞋,或是感受到春日气息,顿时就能感受到人生的丰饶与美好。
星野道夫
互联网对我们是有影响,但最大的影响还是网上的谣言。
宗庆后
我们要求,招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上,目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择,我们会完全支持,也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑,最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者,即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。
帕蒂·麦考德
艺术的工作就是驱赶丑陋。
The job of art is to chase ugliness away.
波诺
从“此刻”起就能变得幸福,幸福就是“贡献感”。
岸见一郎
我所了解的这片土地,是一片绝大部分才刚刚开始承载人的活动的广袤大地。在这里,泥土还不熟悉粮食,水不熟悉井,火不熟悉煤。在这里,我们报不出上溯三代以上祖先的名字,我们的孩子比远离故土更加远离我们。
李娟
大家都是想看到你不一样的那一面,你真实的样子谁在乎。
大张伟
历史证实,理想能获得胜利,只有当它一旦成为全世界性的时候,它一定会取得胜利;毁坏世界很容易,而消灭这个理想却不易。
裴多菲
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