我们要求，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上，目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择，我们会完全支持，也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑，最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者，即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
现代的计划者和他们的反对者之间的争论，不是关于我们是否应当在各种可能的社会组织之间明智地选择的争论，也不是关于我们是否应当运用预见和系统思考来计划我们共同事务的争论。它是有关这么做的最好方法是什么的争论。
哈耶克
我想通过对话来导出答案，而不是去剥夺你自己发现答案的宝贵过程。
岸见一郎
要有多坚强，才敢念念不忘。
莫言
我丈夫在我回来后还在那待了很长时刻，安排咱们的事情。起先我想回去找他，但是照他的意思我就改了主意，他也回到了英国。咱们决定在英国度过咱们的余生，用余生去忏悔咱们前世的罪孽。
丹尼尔·笛福
做人要能抬头，更要能低头。一仰一俯间，不仅仅是一个姿势，更是一种态度。逆境时抬头是一种勇气和信心，顺境时低头是一种冷静和低调。位卑时抬头是一种骨气，位高时低头是一种谦卑。人往高处走，水往低处流。做人要有力争上游的勇气，更要有愿意低头的大气。
马伯庸
对一个小孩最残酷的待遇，就是让他心想事成。
柏拉图
We hold these truths to be self-evident: that all men are created equal.
我们认为这些真理是不言而喻的：人人生而平等。
杰斐逊
我不是传奇，我只是一个活过自己生活的人。
I'm not a legend, I'm just a man who's lived his life.
艾米纳姆
干吗要求我们有什么外在的样子，比方说，规规矩矩，和某些人一样等等。有时候我真想叉着腰骂：滚你的，什么样子！真的，我们的生活是一些给人看的仪式吗？或者叫人安分守己。不知什么叫“分”，假如人活到世上之前“分”都叫人安排好了，不如再死回去的好。
王小波
对我们来讲，真正宝贵的是什么，是我们这一生到底能经历什么，所有这些未知的充满诱惑和挑战的东西，而不是结果。
撒贝宁
过去从未死去。它甚至不是过去。
The past is never dead. It's not even past.
理查德·鲍尔斯
Like all adults, young children have their own independent personality.
像所有的成人一样，幼儿也有他独立的人格。
蒙台梭利
每次一谈到五步工作法，我就像老和尚念经一样，但我觉得把大家耳朵磨出茧子来是有好处的。
埃隆·马斯克
所有糟糕的诗歌都源于真情实感。自然化的作品其内涵是显而易见的，而显而易见的内涵并不艺术。
王尔德
成功的真正标准是我们对周围社区的影响。
The true measure of success is how we impact the communities around us.
马克·萨顿
不要因为贪图便宜而选择错误的伙伴。
李嘉诚
没人会卑微到骨子里，让步是不舍，不让是应该。
佚名
是故德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。
王符
你若爱过一个人，恨他时才会恨得更深。
古龙