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一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
The plates are the surface expression of the thermal boundary layer of the mantle.
板块是地幔热边界层的表面表现。
威廉·杰森·摩根
艺术是最高形式的希望。
Art is the highest form of hope.
格哈德·里希特
我不知道风是在哪一个方向吹——我是在梦中,在梦的悲哀里心碎!
徐志摩
我们总是把旺盛的青春留给别人,以至于相逢之时一切都已太晚。
简媜
只有愚蠢的人,才会批评人、斥责人和抱怨人,但若要宽恕和了解他人,那就需要在人格及克己上下工夫了。
卡耐基
人缘太好,会对真理构成妨碍。
李敖
荣誉就象河流:轻浮和空虚的荣誉浮在河面上,学生的和厚实的荣誉沉在河底里。
培根
我们继承了对奴隶制记忆的恐惧。 就好像记住并承认奴隶制就等于我们被它吞噬了。 事实上,在流行的黑人想象中,我们更容易把自己塑造成非洲的孩子,国王和王后的儿女,从而忽视中间通道和美洲几个世纪的强制奴役。 尽管我们中的一些人可能确实是非洲皇室的后裔,但我们中的大多数人可能是他们臣民的后裔,即非洲农民或工人的儿女。
安吉拉·戴维斯
写作是让过去保持活力的一种方式。
Writing is a way of keeping the past alive.
安妮·埃尔诺
负债比例低于市场平均值,且负债比例低于20%(20%为可自由更动标准)。
麦克尔·普里斯
真正的领导者不是只关注短期利润,而是要为行业的未来铺路。
王宁国
人是为明天活着的,因为记忆中有朝阳晓露。
老舍
“我来教你一个秘诀,”加德纳先生突然说道。“一个表演的小秘诀。给同行的你。很简单。你要多少了解你的观众,不管是哪个方面,你得知道一点儿。一件让你心里觉得今晚的观众跟昨晚的不同的事。比如说你在密尔沃基演出。你就得问问自己,有什么不同,密尔沃基的观众有何特别之处?他们跟麦迪逊的观众有何不同?想不出来也要一直想,直到想到为止。密尔沃基,密尔沃基。密尔沃基有上好的猪排。这就行了,当你走上台时心里就想着这个。不用说出来让观众知道,你唱歌的时候心里知道就行。你面前的这些人吃上好的猪排。他们对猪排非常讲究。你明白我的意思吗?这样观众就成了你知道的人了,成了你可以为之演出的人。这就是我的秘诀。给同行的你。”
石黑一雄
其为业也,无弊而常显,故为世之所贵。
刘邵
自由就在于遥把国家由一个站在社会之上的机关变为完全服从这个社会的机关。
马克思
韩寒老实说作品也不行,整个80后没有立得住的作品,都别吹牛逼了,少年意气写些东西。
王朔
真正的坚忍是当一个人无论遇到什么灾祸或危险的时候,他都能够镇静自处,尽责不辍。
约翰·洛克
The future of AI is collaborative, not competitive.
人工智能的未来是合作的,而不是竞争的。
吴恩达
速度不一定等于效率。快,可能只是不停,不代表前进;慢,不一定代表停止,而是留心。每天都应留心属于自己的生命意义。不只低头迈步,更要抬头看路,如此,生命才能高效圆满。
丹尼尔·卡尼曼
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