我想，很多大公司的领导人都不相信坚持改变才是企业的出路。但如果你回顾历史，你会发现事物一直在改变，如果你的事业是稳定的，那你可能是有问题的。

To succeed, planning alone is insufficient. One must improvise as well.

可持续发展需要在创新和风险控制之间找到平衡。

你们是被惯性所引导，还是追随自己内心的热情？

The past is always changing. Every time we remember something, we alter it slightly, until eventually, our memories become stories we tell ourselves.

最可持续的竞争优势是持续学习的文化。

2001：贝索斯致股东信《我们始终坚持现金流为王》