失败只是通往成功的绕行点，每次失败都会为你带来等值的优势。

The truth is, we are all waiting to be told who we are.

真相是，我们都在等待别人告诉我们自己是谁。

所谓的知识是能够指导我们做出更好的决策，长期来看能够给我们带来更好的结果的信息。

李笑来

Democracy begins to fail and political life becomes impoverished when the public spheres are stripped of their capacity to operate as democratic spaces and are reduced to market-driven domains.

当公共领域被剥夺作为民主空间运作的能力并被简化为市场驱动的领域时，民主开始失败，政治生活变得贫瘠。

亨利·吉鲁

胆小的伪君子把白的说成灰的；胆大的伪君子把黑的说成灰的；颠倒黑白最成功的不是颠倒黑白，而是没有黑白。

李敖

色盛者骄，力盛者奋，未可以语道也。

列子

在一个房子里住久了的人，面孔往往会变成一个样子。

高尔基

历史不是过去的事情，它是我们现在的基石和未来的指南。

佚名

或许，我们不是最好的，但我们会是更好的！

罗翔

人是精神，人之作为人的状况乃是一种精神状况。

卡尔·雅斯贝尔斯

忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。忌妒别人，也不可能减少别人的成就。

村上春树

每一个聪明人都知道孤独的深度和它的好，可我们也许还是想要一个牵手相伴的人，想要一个心悦诚服的聆听者。千年的修行，为什么他偏偏是你跨不过去的那道坎？这就是爱情，这一生，总有一个人，老是跟你过不去，你却很想跟他过下去。

张小娴

看着人们的脸，你会感觉还有很多工作要做。

沃莱·索因卡

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

"The only real equality is in the cemetery."

唯一真正的平等是在墓地里。

菲利普·亨舍

政治学的研究必须扎根于中国的政治实践，不能简单地套用西方的理论框架。

陈明明

或许你能少说点？

A witty critique of verbose communication, emphasizing clarity and brevity.

乔恩-斯图尔特

纪律是自由的第一条件。无知者是最不自由的，因为他要面对的是一个完全黑暗的世界。

黑格尔

人工智能中最重要的技能是学习的能力。

The most important skill in AI is the ability to learn.

吴恩达

说来也奇，偏是把文学当作职业的人，文盲的程度似乎愈加厉害。好多文学研究者，对于诗文的美丑高低，竟毫无欣赏和鉴别。但是，我们只要放大眼界，就知道不值得少见多怪。看文学书而不懂鉴赏，恰等于帝皇时代，看守后宫，成日价在女人堆里厮混的偏偏是个太监，虽有机会，却无能力！无错不成话，非冤家不聚头，不如此怎会有人生的笑剧？

钱钟书